Situé à Lyon 8ème, le Centre Léon Bérard est un établissement privé (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 1800 collaborateurs sur 35 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.
L'interview de Claire, Aide-soignante au Centre Léon Bérard !
Vous souhaitez développer de nouvelles compétences, découvrir les prises en charge en oncologie?
Venez découvrir cette discipline qui vous permettra d’élargir votre champ de compétences sur les différentes prises en charge médicales, que ce soit en hospitalisation conventionnelle, ou en ambulatoire.
Complètement intégré dans une équipe soignante pluridisciplinaire, vous pourrez mettre en exergue votre expertise dans la prise en charge des soins de nursing et techniques, l’accompagnement des patients et de leurs proches, tout au long du parcours de soin, avec la possibilité d’intégrer dans votre pratique, des démarches innovantes telles que l’aromathérapie, les massages relaxants, la musicothérapie, des séances d’hypnose grâce aux casques de réalité virtuelle…
La dynamique de recherche est un ancrage culturel au Centre Léon Bérard. Vous pourrez vous inscrire dans des démarches innovantes de recherche en soins, qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les
Poste et missions de l'AS en service de Médecine :
La diversité des pathologies et du profil des patients vous permettront de découvrir des prises en charge variées et de développer des compétences techniques très spécifiques.
En collaboration avec les IDE, vous participez au développement de l’éducation thérapeutique des patients pour leur permettre d’être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l’amélioration de leur qualité de vie.
Vous contribuerez au développement des prises en charge innovantes telles que la réhabilitation améliorée en chirurgie, qui permet une récupération rapide en post-opératoire
Vous participez pleinement à la qualité et à la sécurité des soins des patients et à l’accompagnement des familles, des aidants .
Vous travaillez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d’autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.
Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein de services très variés, par leurs spécificités, accueillant un public adulte aux différents âges de la vie :
* Un service de soins palliatifs (USP) de 12 lits et 4 lits d’Hôpital de Jour (HJ) soins de support
* Un service de médecine de 15 lits, oùsont pris en charge les patients inclus dans des essais cliniques mais aussi les patients présentant des toxicités induitespar les traitements
* Un service de médecine interne de 20 lits avec des prises en charge en variées
* Deux services d’hématologie : Un service de 22 lits pour les traitements hématologiques avec au sein du même service 1 plateforme transfusionnelle Un service de 15 lits de soins intensifs hématologie
* Un service de chimiothérapie de semaine de 20 lits
* Un service de radiothérapie – curiethérapie de 20 lits
* Un service post-urgence de 12 lits et 4 lits d’Unité d’Accueil Temporaire
* Une Unité de Gestion des Entrées Imprévues (UGEI)de 12 lits
* Un hôpital de jour
* Un service des consultations
Profil et Compétences :
Diplôme d’Etat d’aide-soignant
* Avoir une vision globale du parcours patient etde la prise en charge de la personne malade
* Etre organisé, rigoureux
* Avoir un sens observationnel développé
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
* Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l’anticipation
* Savoir gérer ses émotions et avoir le sens de la communication avec le patient, son entourage et les autres professionnels de l'équipe ou en transversal.
* Travailler dans une démarche d’Amélioration Continue de la Qualité
* Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service (hypnose, nouvelles technologies…)
Conditions de travail, rémunération et horaires :
Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
* Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 38 RTT par an)
* Temps plein 35 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 28 RTT par an)
* Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.
En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d’un salaire attractif à l’embauche et évolutif tout le long de votre carrière. Nous avons mis en place différentes étapes d’évolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d’intégration, VAP 1, VAP 2, expertise…
Salaire à l’embauche (débutant) :
* En 32 heures : environ € nets par mois
* Temps plein 35 heures : € nets environ nets par mois
Pour lescandidats expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d’un barème défini (nous consulter).
* Horaires de travail : Services conventionnels : 2 horaires différents, par roulement : 06h30-15h00 ou 13h30-21h30 A l’hôpital de jour et UGEI : 3 horaires différents, par roulement : 8h00-16h30 ou8h30-17h00 ou 9h00-17h30 A la consultation : 2 horaires différents, par roulement : 8h00-16h30 ou9h30-18h00
Travailler au Centre Léon Bérard
En rejoignant le Centre Léon Bérard, vous faites le choix de :
* Travailler pour une entreprise avec une forte expertise reconnue par la communauté scientifique internationale.
* Apporter votre contribution dans la lutte contre le cancer.
* Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques.
* Bénéficier d’un cadre de travail agréable (modernité de nos machines et de nos locaux, organisation du temps de travail, CSE, restaurant d’entreprise…) à Lyon (métro Grange-Blanche).
Nos salariés ont fait le choix de travailler au Centre Léon Bérard pour bénéficier :
* D’une carrière évolutive avec : Une montée en compétences et des perspectives de carrière. Un parcours professionnel (intégration, accompagnement personnalisé, implication dans les projets …) adapté à chaque métier. Une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et au cours de la carrière. Un grand choix de formations avec la possibilité de devenir formateur interne.
* D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail optimale avec : L’accès à un plan d’épargne (PEE) et à un plan d’épargne retraite (PERCO). Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût. Entre 24 et 34 RTT / an, selon temps de travail contractuel, en plus des 5 semaines de congés payés. Une souplesse dans l’organisation du temps du travail. La possibilité d’alimenter un compte épargne temps. Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité. L’accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés. Des propositions de séances collectives de méditation et de sophrologie. « Un plan vélo », avec une participation à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.
Plus qu’une expérience, le Centre Léon Bérard recherche des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de s’engager dans un parcours de carrière cohérent et progressif, pour une entreprise socialement engagée (charte parentalité, aménagement de fin de carrière, télétravail en fonction du poste occupé, aide au logement, dispositions en faveur du handicap …).
Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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