Ingénieur devops/ingénieure devops

Posté le :13 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Rémunération : 37 000 € – 47 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

🎯 Contexte du poste

Nous recherchons un Ingénieur DevOps & Cloud Azure confirmé, spécialisé dans l’exploitation et l’administration de plateformes Cloud publiques. Vous interviendrez dans un contexte à forte disponibilité, sur des environnements Azure orientés IaaS et PaaS, avec une dominante infrastructure plus que développement.

🚀 Vos missions principales

1. Assurer l’exploitation, l’administration et l’évolution des environnements Microsoft Azure.
2. Gérer et superviser les services IaaS (VM, réseaux, stockage) et PaaS.
3. Contribuer à l’industrialisation, l’automatisation et l’amélioration continue des environnements Cloud.
4. Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et à la résolution d’incidents.
5. Renforcer la sécurité des environnements (IAM, policies, gouvernance, RBAC, monitoring).
6. Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques.
7. Collaborer avec les équipes infrastructures, sécurité, architecture et projets.

Technical skills

🛠️ Compétences techniques recherchées

8. Azure :
9. Azure Virtual Machines, Azure Storage, VNet, Load Balancer
10. Azure App Services, Functions, Key Vault, Azure Monitor
11. Azure DevOps (pipelines), CI/CD (un plus)
12. Administration Linux / Windows Server
13. Automatisation (PowerShell, Bash, Terraform ou ARM Templates)
14. Concepts réseaux & sécurité (firewalls, VPN, Zero Trust…)
15. Supervision & observabilité (Log Analytics, Application Insights…)

Soft skills

🎓 Profil recherché

16. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur Azure dans des fonctions orientées Cloud/DevOps.
17. Vous êtes orienté exploitation, MCO et infrastructure plutôt que développement pur.
18. Vous maîtrisez les bonnes pratiques Cloud et l’architecture Azure.
19. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour améliorer les environnements.

NOS AVANTAGES

20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.