Cadre de santé ou ffcs - hc/hds diabétologie f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Service d'affectation
HC / HDS Diabétologie
Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) REMEDE

Activités : Dermatologie, Diabétologie, Dialyse, Endocrinologie, Centre de santé sexuel, Néphrologie, Nutrition, Transplantation rénale

Service : Hospitalisation complète et de semaine en Diabétologie

LIAISONS HIERARCHIQUES

Cadre supérieur, N+2 et liaison fonctionnelle (médecin)

Vos missions

- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet de Soins du secteur d’activités dans le cadre du projet d’Etablissement, du projet de Service, du projet du DMU et des orientations stratégiques de l’AP-HP

- Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins dispensés, en collaboration avec l’ensemble de l’encadrement

- Participer à la gestion, la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités de soins aux patients

- Garantir en organisant le suivi de l’activité

Missions permanentes:

ü Gestion des ressources humaines

- Manager une équipe de jour et de nuit.

- Elaborer les plannings.

- Réaliser les entretiens professionnels.

ü Suivi des projets et démarche qualité :

- Favoriser la transmission et la circulation de l’information et la communication fonctionnelle entre les différents partenaires.

- Participer à l’élaboration, la réalisation, la communication et la mise en œuvre du projet Paramédical du DMU en liaison avec l’équipe Médicale.

- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités Paramédicales : mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réaliser des auto-évaluations et suivre les indicateurs de qualité.

- Participer à l’animation de la démarche qualité au sein de son secteur.

- S’inscrire dans une logique d’amélioration du circuit du patient.

- Collaborer aux bureaux de service

- Participer à des groupes de travail transversaux

ü Gestion des risques :

- Mettre en place des indicateurs d’alerte afin d’assurer une prévention des risques au plan technique et réglementaire.

ü Gestion des moyens :

- Gérer le matériel et les équipements ainsi que leur maintenance.

- Assurer la gestion des stocks et anticiper l’approvisionnement.

ü Relations avec les usagers et les familles :

- Accueillir et informer les patients et leurs familles, dispenser une information appropriée, susciter une relation de confiance avec les patients.

- Garantir les droits et les devoirs des patients.

- Participer à la gestion des réclamations.

Missions spécifiques :

- Gérer les flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale mise en place.

- Faire la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service.

- Répartir et gérer les ressources et les moyens du service en optimisant l’utilisation des ressources humaines tout en tenant compte des compétences de chacun ;

- Gérer la logistique allouée au regard des variations de l’activité et des priorités.

- Accueillir et organiser l’arrivée des nouveaux personnels et des stagiaires.

- S’investir dans les projets transversaux au sein du DMU.

- Participer et organiser les réunions logistique Diabétologie hebdomadaire tous les mercredis à 11h00

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Savoir arbitrer et décider dans un environnement donné
- Savoir argumenter, influencer, convaincre dans son domaine de compétences
- Savoir piloter, animer et communiquer avec les équipes
- Savoir planifier, organiser sa charge de travail
- Savoir gérer son stress
- Savoir traiter et résoudre les situations conflictuelles
DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé, notion avancée EXCEL, WORD

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait : 08H00 / 17H00 - Participation continuité de l'encadrement et permanence du site
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre
2025-18754