Responsable régional

À propos de nous

L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée à l’initiative d’Unis-Cité (l’association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc Arcco, l’Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l’Autonomie.

L’association a pour objectif de développer (avec l’ensemble des acteurs du grand âge, fédération d’établissements d’accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors.

Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l’isolement (des seniors comme des jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.

L’association se développe, et nous recherchons aujourd’hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l’appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d’être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.




Mission

Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le ou la Responsable régional se voit confier les missions suivantes :

Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire

o Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire

o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du SC (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)

o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et ceux du bailleur du projet (MH et Agirc-Arrco)

o Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires du territoire

o Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation

o Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques

o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet

o Décliner au niveau de la région la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet

Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés

o Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales

o S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés

o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional

o Encadrer les Chargé(e)s de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse

o Encadrer l’Assistante administrative en soutien au reste de l’équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation

o Encadrer le Chargé de coordination pédagogique et l’accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité, à savoir le déploiement du parcours de formation proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors, et à la valorisation de la mobilisation sur le territoire régional, notamment

o S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques, soutien financier…)

o Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et de l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire

o Transmettre au service paie les éléments variables

Contribuer à la vie de l’AND-SC2S

o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national

o Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux

o Etre force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales.


Profil

* Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

* Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

* Capacités de pilotage de projet

* Clarté d’expression orale et écrite

* Expérience dans l’animation partenariale

* Expérience managériale

* Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs « grand âge » et « jeunesse » régionaux

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

* Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe

* Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

* Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant

* Maîtrise des outils bureautiques

CONDITIONS

· Contrat : CDI

· Prise de poste : Juin 2026

· Statut : cadre (convention collective de l’animation)

· Poste basé à Lyon

· Rémunération : 3 036,24€ bruts mensuels + prime régionale de 200€ + prime management de 300€

· Avantages : mutuelle + chèque déjeuner

· Voiture de fonction



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation