Filhet-Allard en quelques mots
Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.
Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'Euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.
Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences. Au sein de la DSI du groupe Filhet Allard, en tant que Chef de projet, vous intégrez l'équipe projet pour mettre en oeuvre les projets métiers assurance SI du groupe.
En fonction de vos compétences assurantiels, vous intervenez sur les métiers IARD ou les métiers de la Santé/prévoyance
Vos missions
Mise en oeuvre des projets SI métiers
- Recueillir les besoins métiers et rédiger des expressions de besoin pour permettre à la MOE d'apporter les bonnes solutions techniques
- Prioriser avec les métiers les différents sujets
- Piloter l'ensemble des phases d'un projet en amont
- Aider au pilotage et à la coordination de l'ensemble des acteurs des projets
- Aider à l'animation des instances projet comité de pilotage et comité de projet
- Aider au pilotage de la planification, de la gestion des risques
- Apporter un soutien méthodologique à l'ensemble des parties prenantes
- Participation à la recette des solutions
- Garantir la qualité des évolutions par le respect des processus DSI.
- Garantir le référentiel documentaire de chaque projet
- Accompagner les équipes métiers dans l'accompagnement au changement
Participer à la gestion du portefeuille des demandes Métiers (Projets et Evolutions) et à l'animation des instances d'arbitrage
- Garantir le respect du processus de gestion des demandes métier (Projets et évolutions) et participer à son évolution
- Participer à la préparation et à l'animation des instances métiers Comité de Filières
- Conseiller en apportant le bon niveau d'expertise « SI » aux métiers : mise en oeuvre des évolutions SI dans le mode le plus approprié(maintenance/projet), Entretien une vision des projets métiers, Cadre,
Participer à l'élaboration des cartographies du système d'information
- Cartographie des processus métiers : Accompagner en collaboration avec les équipes métiers, dans l'expression, la formalisation et l'optimisation de leurs processus
- Cartographie applicative : contribuer avec les autres acteurs de la DSI à la formalisation et la mise à jour des cartographies applicatives
Apporter l'expertise Systèmes d'Information support d'une filière Métier
- Garantir la maîtrise fonctionnelle des systèmes d'informations support aux activités d'une filière Métier tout en apportant son soutien expert à l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise menant des évolutions des systèmes d'informations ou confrontées à des problèmes.
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