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Comptable unique / adv (h/f)

Bron
CDI
JOINT LYONNAIS
Comptable unique
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 16 juin
Mission du poste
1) Gestion Comptable & Financière

- Prendre en charge l'ensemble du cycle comptable (fournisseurs, clients, banque, notes de frais, comptabilité générale.) des enregistrements courants jusqu'aux écritures de clôture
- Rapprochements bancaires
- Gestion de la situation comptable de la société mère et sa filiale
- Effectuer le pointage et le lettrage des comptes avec rigueur
- Saisir les CCA et FNP / lien avec Expert-Comptable / Participation aux clôtures annuelles
- Établir et déposer les déclarations fiscales dans le respect des échéances réglementaires (Acomptes IS-TVA-TVS)
- Préparer et soumettre les ordres de virement à la direction
- Alimenter et mettre à jour le tableau de suivi de trésorerie pour une vision en temps réel de la situation financière
- Émettre la facturation clients
- Rapprocher les bons de commandes avec les Factures.
- Piloter les relances clients et mettre en œuvre les procédures de recouvrement en concertation avec la direction
- DEB
- Suivi des indicateurs retards de paiement clients
- Classement et archivage des pièces comptables et autres.

2) Administration des Ventes (ADV)

- Saisie des commandes Grands Comptes
- Suivi annuel des clients en contrat
- Exportation : Préparer l'ensemble des documents de transport nécessaires à l'expédition...

3) Profil

- Formation comptable (BTS, DCG ou équivalent) ainsi qu'une solide expérience en qualité de comptable minimum 3 ans.

POSTE A POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026 , DANS LE CADRE D'UN DEPART A LA RETRAITE LE 31/12/2026.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,PACK OFFICE,Plateforme TEDD & ESKER Facture Electronique,SAGE 100 suite comptable et financier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles en caoutchouc

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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