Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vous futures missions :
1. Gestion administrative et organisation :
2. Gérer les agendas (prises de rendez-vous, planification de réunions)
3. Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, comptes rendus, notes)
4. Assurer le suivi et l'archivage des dossiers (papier et numérique)
5. Mettre à jour les bases de données internes (mise à jour des dossiers des
6. Organisation d'événements internes (réunions, séminaires)
7. Préparer les réunions (ordre du jour, supports, logistique)
8. Appui au pilotage :
9. Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi RH (suivi des autorisations véhicules de service/véhicules perso, suivi des
10. Collecter et analyser des informations
11. Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs
12. Proposer des améliorations d'organisation
13. Communication interne et externe :
14. Rédiger et mettre à jour des supports de communication (trombinoscope, organigramme, mouvements du personnel, livret d'
15. Digitalisation et outils numériques :
16. Participer à l'optimisation des outils existants (
17. Contribuer à la digitalisation des processus administratifs
18. Créer des supports numériques (tableaux automatisés, présentations)
Profil recherché
Les compétences et le savoir être que nous recherchons :
19. Rigueur et organisation
20. Avoir le sens des priorités
21. Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
22. Avoir des compétences en matière de communication (écrite et orale)
23. Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-017022
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