Intervenant d'action sociale h/f

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.

Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.

Nous recherchons un intervenant d'action sociale H/F pour le CPH de Mantes la Jolie en CDD à partir du 25 mars 2025
La structure accueille 79 personnes (isolés, couples et familles).
Le CPH accueille les bénéficiaires de la protection internationale au sein de logement en diffus dans le bassin Mantois. Les orientations sont effectuées par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration pour une durée de 12 mois.
Les ménages sont suivis par des travailleurs sociaux et bénéficient d'un accompagnement social global. Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents,
- Réaliser l'accompagnement social et global de façon individuel en tant que référent de plusieurs résidents (logement, santé, ouverture de droits, soutien à la parentalité) d'environ 8 ménages,
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé),
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements.
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Tickets restaurants financés par l'entreprise à 60%, mutuelle d'entreprise, Comité d'entreprise à partir de 6 mois d'ancienneté, 7 semaines de congés payés, travail sur 4 jours et demi.
Horaires de journée et 1 soirée par semaine jusque 19h30.