Pour l’un de nos clients à Brest, nous recherchons un Chef de projet IT chargé de centraliser les besoins IT, de piloter les demandes, et d'assurer la coordination avec la Direction des Systèmes d’Information (DIS). Ce poste stratégique inclut un rôle d’appui direct au responsable local et une forte dimension de communication transverse.
Vos missions principales :
1. Centraliser, formaliser et prioriser les besoins IT des différents services ;
2. Piloter les demandes et suivre leur avancement auprès des équipes projets et de la DIS ;
3. Coordonner les parties prenantes internes pour assurer la bonne exécution des programmes IT ;
4. Être l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques, et la direction IT ;
5. Fournir un appui opérationnel à la coordination locale (notamment avec Patrick Le Callonnec) ;
6. Assurer un reporting régulier de l’avancement des projets ;
7. Participer activement à la fluidité des échanges IT sur le site de Brest.
Technical skills
8. Maîtrise de la gestion de projets IT (pilotage, reporting, coordination, planification) ;
9. Bonne compréhension des environnements SI complexes et des besoins utilisateurs ;
10. Capacité à formaliser des besoins fonctionnels et à structurer des plans d’action ;
11. Connaissance des outils collaboratifs et de suivi de projet ;
12. Anglais professionnel apprécié.
Soft skills
13. Excellent communicant, à l’aise dans l’animation de réunions et la coordination d’acteurs variés ;
14. Organisation, rigueur et sens des priorités ;
15. Esprit de synthèse et orientation solutions ;
16. Autonomie et esprit d’initiative ;
17. Capacité à travailler en appui et en lien étroit avec la direction locale.
NOS AVANTAGES
18. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
19. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
20. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
21. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
22. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
23. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
24. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
25. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
26. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
27. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
28. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
29. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
30. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
31. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
32. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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