YODEA est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers des Cadres et Dirigeants pour l'industrie.
Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain.
Description du poste
Notre client, équipement industriel dans l'industrie métallurgique, recrute son Responsable Supply Chain F/H.
Rattaché au directeur des Opérations, votre rôle consiste à piloter l'ensemble des actions et des flux logistiques des projets permettant de respecter les engagements contractuels et les procédures dans différents projets.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Manager les équipes (4 ordonnanceurs et 3 logisticiens),
- Participer au développement de la stratégie d'approvisionnement,
- Mettre en place le suivi des coûts logistiques (transport et emballage) par projet,
- Alerter en cas de dépassement de budget,
- Trouver des solutions correctives,
- S'assurer de la bonne exécution des commandes fournisseurs,
- Piloter la gestion des flux (en amonts et en aval) des fournisseurs jusqu'aux clients,
- Identifier les risques et les opportunités liés aux Achats et aux Transports.
Qualifications
De formation Ingénieur ou Bac+5 équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience au sein de l'industrie (idéalement machine lourde) sur une fonction similaire, dans le cadre de projets industriels internationaux.
La connaissance de SAP est souhaitée.
Vous maitrisez le domaine du commerce international et des douanes.
Doté de réelles compétences managériales, vous êtes reconnu comme excellent communicant.
Anglais courant obligatoire.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Gestion des flux de production,Normes environnementales,Définir des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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