Description de la mission
1 PILOTAGE ET DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE SENIORS DE LORGANISME
- Mettre en œuvre la stratégie séniors définie par Emeraude Habitation
- Développer en partenariat les projets liés au « bien vieillir » et à linclusion des publics âgés ou en situation de handicap
- Maintenir et développer le lien social avec les ainés et en partenariat avec les acteurs locaux
- Concevoir des outils, tableaux de bord et supports nécessaires au suivi de la politique séniors
- Sappuyer sur des diagnostics croisés peuplement/patrimoine afin dorienter des décisions stratégiques
- Contribuer à lévaluation des actions engagées et formuler des recommandations
2- REPERAGE DES SITUATIONS ET MISE EN ŒUVRE DACTIONS ADAPTEES
RELOGEMENT DES SENIORS ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- Identifier en lien avec le pôle attributions, le pôle social et le pôle proximité, les situations nécessitant un logement adapté.
- Transmettre le dossier au chargé de Clientèle pour instruction et inscription en CAL.
- Assurer le suivi du relogement, en coordination avec le pôle attribution pour la signature du contrat et le pôle proximité pour lentrée dans les lieux.
ANALYSE DES DEMANDES DADAPTATION DES LOGEMENTS
- Analyser les demandes dadaptation formulées par les locataires
- Réaliser des visites à domicile et faire le lien avec les partenaires si besoin
- Transmettre le dossier à la direction du patrimoine pour étude de faisabilité.
GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES
- Réaliser des diagnostics des situations sociales complexes
- Orienter les personnes vers les partenaires sociaux et médico-sociaux
- Faciliter la mise en œuvre de réhabilitations en coordination avec le service technique en tenant compte des spécificités du public séniors ou en situation de handicap.
3- VEILLE ET COORDINATION INTER RESIDENCES SENIORS
- Assurer une veille sociale et garantir le bon fonctionnement des résidences séniors en lien avec les coordinatrices et animatrices
- Gérer les attributions en veillant à léquilibre des résidences
- Organiser et coordonner les réunions inter-résidences, en adaptant aux spécificités de chaque site.
Profil
Vous êtes diplômé (e) CESF ou ASSISTANTE SERVICE SOCIAL.
Vous avez une sensibilité forte ou une expérience auprès du public séniors.
Vous aimez travailler en transversalité, en équipe et avec un large réseau de partenaires.
Vous combinez écoute, rigueur et capacité danalyse.
Vous aimez prendre de la hauteur, gérer des projets et contribuer à une stratégie dorganisme.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.