Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B, composée des pôles d’expertises Paie, Contrôle de gestion sociale, data RH, rémunération & avantages sociaux et Processus, organisation & transformation. Membre d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des périmètres Opérations répartis sur nos 99 entrepôts et plateformes en France.
????Votre MISSION
1. Piloter le processus de rémunération variable du périmètre Opérations (point de vente et force de vente) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
2. Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
3. Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
4. Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
5. Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
6. Participer aux pesées de postes (grading)
7. Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
8. Le périmètre pourra évoluer selon les projets et les centres d’intérêt.
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