Responsable de rayon h/f

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est basé à LES PIEUX (50). En tant que Responsable de Rayon, tu gères un périmètre commercial au sein du magasin.

Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce, la gestion et le travail d'équipe.

Tu fais partie d'une équipe composée de vendeurs, et tu es rattaché(e) à une Cheffe de Secteur.

En tant que Responsable de rayon, tu travailles en étroite collaboration avec ton manager, et pilotes ton rayon.

Tes principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion et la bonne tenue de ton rayon ; tu pilotes tes stocks, et garantis l'attractivité de ton périmètre pour nos clients, grâce à des linéaires remplis, propres et lisibles ;
- Proposer une offre locale et faites des adaptations de choix de gamme, pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients, tout en respectant la charte merchandising et les préconisations d'implantation des produits ;
- Construire et animer pour ton équipe, un plan d'action commercial attractif et ambitieux, et entretenir des relations de qualité avec les fournisseurs et prestataires ;

Tu pilotes la performance de ton rayon en analysant tes résultats et en apportant des actions correctives, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de ton périmètre.

Au quotidien, tu contribues à la montée en compétences de tes collègues vendeurs, et relais les informations de ton manager auprès d'eux. Et dans un esprit d'équipe, tu les accompagnes pour servir le client.

TON PROFIL

Ce qui compte pour nous, c'est avant tout ton leadership et tes valeurs !

Tu aimes profondément la relation client et le terrain. Tu fais preuve d'aisance relationnelle et sais fédérer tes collègues autour d'objectifs communs.

Tu aimes le commerce et prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires.

Ton esprit d'analyse te permet de prendre des décisions éclairées.

Comment réussir sur ce poste ?

En étant au quotidien en proximité de tes collègues vendeurs.

En connaissant les produits et tes clients, pour adapter localement ton commerce.

En mettant en place des plans d'amélioration, et en y apportant un suivi régulier.

En t'appuyant sur la data : tableaux de bord, outils de gestion mais également sur la saisonnalité des produits.

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

Te montrer directif dans l'animation de tes collègues : tu devras les encourager et contribuer à leur montée en compétences

Faire les choses sans communiquer sur ce que vous faites. Il faut partager et donner du sens aux actions.

Te laisser déborder par la variété des tâches : le périmètre est très large, et il faut savoir prioriser et déléguer pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité.

Ce que tu retireras de ce métier ?

Le plaisir de voir tes collègues grandir et monter en compétences, et la satisfaction d'atteindre et même dépasser tes objectifs commerciaux.

Et si on regarde plus loin ?

Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble, vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer vers un poste de Chef de Secteur.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Le poste est situé à Les Pieux (50)
- Fourchette de rémunération : entre 1915 et 2200 € brut par mois selon profil

Nos avantages ?
- Mutuelle
- Prime

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s'engage pour plus de diversité et d'inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.