Controleur de gestion et de gestion sociale h/f

CONTROLEUR DE GESTION ET DE GESTION SOCIALE H/F

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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre hospitalier Henri Ey
Le Centre Hospitalier Henri EY, établissement public de santé mentale, recrute un Contrôleur de gestion et de gestion sociale H/F pour la Direction des Ressources Humaines

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Le contrôleur de gestion participe à l’élaboration des budgets et est en charge du suivi, du contrôle et de l’analyse de l’évolution des dépenses et des recettes de l’établissement en lien avec le Directeur des Affaires Financières Logistiques et Economiques. Il remonte également l’EPRD, les RIA et DM sur Ancre.

Le contrôleur de gestion réalise les écritures de fin d’année et le compte financier. Il suit les comptes de bilan. Il participe à la rédaction des rapports financiers et à la création des diaporamas de présentation des éléments financiers aux membres des instances.

Le contrôleur de gestion participe à la rédaction et au suivi des contrats de pôles.

Le contrôleur de gestion se charge de la rédaction des rapports préliminaires à destination du CD 28 dans le cadre de la négociation annuelle des tarifs hébergement et dépendance. Il saisit également les EPCP et ERRD sur la plateforme de la CNSA.

Dans le cadre de ses missions de contrôle de gestion sociale, en lien avec la DRH, le contrôleur de gestion se charge de répondre aux différentes enquêtes et statistiques adressées par les autorités de tarification et autres administrations. Il est également eh charge du contrôle de cohérence et de fiabilité des données sociales notamment en participant à l’élaboration du RSU. Il effectue une veille sur l’évolution de la réglementation RH ayant un impact sur les coûts et contribue à la démarche de contrôle interne du process RH par l’aide à la création d’outils pour la DRH et la DAF.

Participation à l’élaboration et au suivi des dépenses et des recettes de l'EPRD

- Saisie, suit et analyse les dépenses par budgets:

- Réalisation des tableaux de bord

-Contrôle de l’exécution de l’EPRD (analyse des écarts)

- Saisie, suit et analyse les recettes par budgets:

- Réalisation des tableaux de bord

- Analyse mensuelle des recettes d’activité en lien avec le DIM

- Contrôle de l’exécution de l’EPRD (analyse des écarts)

- Suit l’évolution des Dotations Annuelles de Financement notifiées

- Remonte l’EPRD, les RIA et les DM sur ANCRE

- Calcule les rattachements de charges et de produits par UF,

-Assure la veille spécifique à son domaine d’activité

Clôture de l’exercice et réalisation du compte financier

- Suit et contrôle les comptes de bilan en lien avec la THD

- Contrôle les écritures de bilan en lien avec la THD

- Contrôle et saisie les écritures de clôture

- Réalise le compte financier et le saisit dans ANCRE

Participation à la rédaction et au suivi des contrats de Pôles

Rédaction des rapports préliminaires et saisie des EPCP et ERRD

Réponse aux enquêtes annuelles

- RTC (ReTraitement Comptable)

- Remontées des CNR

- Tableaux de bord ANAP

- Enquêtes ponctuelles : ARS, CD 28, FHF, CNDCH...,


Profil recherché

Niveau Bac +2 à Bac + 5 en comptabilité-gestion


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Compétences attendues

- Solide maîtrise des techniques comptables (dont M21) et de gestion
- Solides connaissances des outils informatiques (Microsoft Office, requêteurs)
- Capacités à rédiger et à travailler en équipe
- Bon sens relationnel
- Respect des instructions communiquées par sa hiérarchie


Localisation

Localisation : 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale,recruteun Contrôleur de gestion et de gestion sociale H/F

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)
*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)
*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations
*Parking gratuit
*Association de loisirs du personnel dynamique
*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Répartition du temps d'activité : 100 % dont 40% au titre du contrôle de gestion sociale.

Rythme de travail : forfait cadre - base horaire de 39 heures 00 hebdomadaire avec 19 jours de RTT

Vacant à partir du 23/06/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion


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