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Coffreur / coffreuse

Fléville-devant-Nancy
Intérim
Temporis
Coffreur
Publiée le 27 août
Description de l'offre

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) coffreur/coffreuse.

VOS MISSIONS :
- Réalisation de travaux de coffrage traditionnel
- Travaux sur réseaux de sous-dallage
- Pose de longrines
- Travaux de maçonnerie divers

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du coffrage, vous êtes dynamique et consciencieux(se) dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise sur un chantier de construction.
Vous serez ammené à vous rendre sur chantier avec un véhicule de l'entreprise.

REMUNERATION :
Taux horaire brut à partir de € selon expérience
Panier Repas de €
Indemnité de déplacement selon zone et fédération du bâtiment.

RYTHME :
35h hebdomadaires par semaine.
Horaires : 8h/12h - 13h/17h

ENVIRONNEMENT :
Déplacement sur chantiers autour de Nancy.
Utilisation d'un véhicule de service

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

COMMENT POSTULER ?
Votre prochain poste n’est peut-être qu’à un clic !
Postulez sans attendre sur ou envoyez votre CV à
Pour tout renseignement complémentaire, contactez-nous au
TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
Suivez-nous sur Facebook :

Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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