Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche, pour l'une de ses filiales en pleine croissance, son futur Chargé de Recrutement H/F :
Rejoignez-nous !
Le groupe Artus
Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !
Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité.
Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus.
Vous partagez ces valeurs ?
Devenez le prochain Chargé de Recrutement (50) et prenez en charge des missions administratives et de recrutement !
Description du poste :
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
- Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens de recrutement
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une formation en Ressources Humaines ou Commerce minimum BAC+2.
Vous avez déjà une expérience dans le secteur du Travail Temporaire ou êtes vivement motivé(e) pour découvrir ce secteur.
Vous êtes dynamique, réactif (ve), curieux(se) et vous possédez un excellent relationnel.
Pourquoi postuler ?
- Un groupe familial de travail temporaire reconnu depuis de nombreuses années et toujours en pleine croissance
- Une importance donnée à l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé sur plusieurs semaines
- Une équipe dynamique ayant le goût du challenge et de la réussite
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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