Qualité, audit, continuité d’activité, et gestion de crise
* Préparer les audits et contrôles internes, suivre les non-conformités et plans d’actions.
* Mettre en place, consolider et présenter des indicateurs de sécurité - sûreté.
* Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles de sûreté, sécurité et gestion de crise.
* Transposer les Guidelines Groupes et réaliser des reportings réguliers.
* Interlocuteur PCA : Mettre à jour le Plan de Continuité d'Activité et la cartographie des risques opérationnels.
Sécurité – Sûreté :
Gestion de la conformité des sites :
* Réaliser les contrôles réglementaires, assurer la maintenance des équipements incendie et sûreté.
* Élaborer le DUERP, suivre le programme d’actions, réaliser le rapport SSCT, et élaborer les plans de prévention.
* Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel, répondre à leurs questions, suivre les sujets abordés.
* Suivre les formations sécurité et organiser les exercices d’évacuation et de confinement.
Pilotage opérationnel des contrats :
* Gérer la sécurité incendie et physique (contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéosurveillance), vérifier la conformité réglementaire.
* Suivre les non-conformités internes et réglementaires, gérer le budget, améliorer les processus.
* Gérer la sûreté : gestion de l’image, interfaces homme-machine, suivi documentaire, gestion contractuelle.
* Préparer les comités sécurité, gérer les filiales et les réponses Groupe, suivre la facturation des prestataires.
Gestion de site :
Pilotage opérationnel des contrats.
Mise en œuvre de la politique HSE
* Appliquer l’objectif principal HSE : maîtriser les risques pour assurer la sécurité du personnel et l’environnement.
* Évaluer les risques professionnels et environnementaux.
* Veiller à la conformité réglementaire et normative, analyser le système documentaire.
* Définir les objectifs HSE, élaborer un plan d’action, et suivre les indicateurs de performance.
Déploiement de la stratégie HSE
* Animer la culture HSE, former, participer à la CSSCT, entretenir les relations avec les représentants du personnel.
* Valider les standards internes, formaliser la documentation, coordonner les plans d’action, élaborer des plans d’urgence et de gestion de crise.
* Fournir un support opérationnel aux managers et salariés, gérer les non-conformités.
* Assurer les relations avec les autorités et organismes de contrôle, garantir la conformité réglementaire.
* Réaliser le reporting, analyser les indicateurs, rédiger les bilans et le rapport annuel d’activité.
Animation des projets sécurité et hygiène SH
* Mettre en œuvre les objectifs SH : maîtrise et réduction des risques, respect des règlements.
* Déployer les plans d’action, proposer des solutions efficaces et économiquement acceptables.
* Améliorer les standards SH : protocoles, équipements, lutte contre nuisances.
* Participer à des projets liés à la diversification, au développement, à l’investissement.
* Mettre en œuvre et animer la démarche RSE.
Profil recherché
* Expérience QHSE d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire et assurances.
* Esprit d’innovation, travail en équipe, maîtrise de l’anglais.
* Souhaite intégrer une entreprise dynamique axée sur l’innovation et la durabilité.
* Capacité à relever des défis, à faire preuve d’initiative, organisation en mode hybride.
* Souhaite construire sa carrière, développer ses compétences, valoriser la diversité, l’équité, l’inclusion.
* Engagement possible dans la fondation The Human Safety Net.
Pour en savoir plus, .
Generali veille au respect de l’égalité de traitement lors du recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée.
Créer une alerte emploi pour cette recherche
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.