Tu recherches un poste en gestion RH et paie où tu peux travailler en autonomie tout en évoluant dans une équipe dynamique et bienveillante ?
Nous recherchons quelqu'un ayant déjà une expérience significative sur ce type de poste.
Alors viens découvrir un métier passionnant en rejoignant Hendrix Genetics et en intégrant notre équipe RH constituée de 13 personnes dont 3 dans l'équipe rémunération et social !
Ces missions vont sûrement te plaire :
Gérer et contrôler la paie de l'entrée du salarié au solde de tout compte en incluant la récupération via notre interface et le calcul des variables de paie, le traitement des temps, ainsi que l'I/P, tout cela dans le respect de la législation et des accords collectifs (DSN, AT, maladie, déclarations des charges sociales...).
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences, mutuelle, prévoyance, disciplinaire de premier niveau en support des RRH.).
Être un relais RH de proximité pour répondre aux questions des managers et des salariés.
Travailler avec des outils performants : Horoquartz (GTA), CEGEDIM - TEAMSRH (paie), Talentsoft (SIRH)
Appuyer l'équipe RH et être le back-up de la référente rémunération et social.
Une aisance en anglais serait un plus pour interagir avec les équipes à l'international, sans nécessité d'être parfaitement fluent
Poste en CDI, basé à Mauges sur Loire (49)
Une équipe qui te fera sentir bienvenu(e) dès le premier jour !
Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés !
Dès que tu nous rejoindras, Clément et Pauline t'accompagneront dans ton intégration.
Au quotidien, tu collaboreras avec les services transverses ! Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !
Tu recherches.
- Un poste où tu peux gérer la paie de A à Z en toute autonomie (250 bulletins environ, multi-sites, MSA).
- Un environnement où ton expertise RH et paie est essentielle pour accompagner salariés et managers.
- Un job où rigueur, organisation et es sont tes meilleurs alliés.
- Une entreprise où tes idées, ton autonomie et ton esprit d'initiative sont encouragés.
- Un rôle où tu peux contribuer à la construction et au suivi du budget de la masse salariale et à l'amélioration des process RH.
Nos avantages ?
Une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cadeaux ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir)
Notre process de recrutement, simple et efficace !
1- Tu postules et réponds à quelques questions.
2- Un premier échange de 15 min avec Louisa pour faire connaissance.
3- Un entretien avec Clément (ton futur manager) et Pauline (ta future collègue et référente du pôle).
4- On te fait un retour rapide sur ta candidature.
5- Si tout est OK, tu rencontres Clarisse (notre DRH) et tu signes ton contrat !
6- Bienvenue chez nous ! On t'accompagne et tu participes à une session d'intégration collective avec tous les nouveaux salariés de notre société.
Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu aimes travailler en équipe ?
Alors, rencontrons-nous ! Postule dès maintenant !
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