Directeur d'établissement multi-sites cada/cph f/h(nouvelle fenêtre)

Overview

DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT MULTI-SITES CADA/CPH F/H

Réf. 19092025-3023 • Affectation Centre d'accueil pour demandeurs d'asile • Ville CHÂTILLON • Code postal 92320 • Permis B nécessaire Oui • Nature de l'offre CDI • Date de prise de poste souhaitée 01/10/2025 • Temps de travail hebdomadaire 39h/semaine avec JRTT

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte: La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale, comprenant des Cada, Huda, CPH et d’autres dispositifs ad hoc. L’objectif est d’accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches et favoriser l’insertion sociale et professionnelle.

Vous êtes en charge de 3 établissements dans le 92 : Cada d'Asnières sur Seine, Cada de Châtillon et le CPH de Clichy.

Les Cada de Chatillon et d'Asnières assurent l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite. Le CPH de Clichy accompagne les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires sortant des Hébergements d’urgence.


Responsabilités

* Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif
* Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers)
* Proposition d'opportunités de développement des activités
* Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif
* Relais et déclinaison des objectifs et priorités de l'établissement et structures supervisées
* Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, sequencing)
* Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique et fonctionnel
* Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel
* Animation et management des équipes (recrutement, intégration, reconnaissance, entretien professionnel, gestion des départs, sécurité et prévention)
* Représentation locale de l'établissement et interface avec partenaires et responsables
* Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles

Note: Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions en lien avec le poste peuvent être confiées.


Qualifications

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.10.2025. Salaire de 42 008€ bruts annuels.


Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.


Expérience

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.


Compétences

Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et vous savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe et l'évaluation interne/externe du projet d'établissement.


Connaissances

Vous connaissez les obligations légales et réglementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure et son fonctionnement.


Salaire et avantages

3500€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).


Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16 jours/an de congés menstruels possibles.


Conditions d'exercice

* Déplacements professionnels à prévoir.
* Liens fréquents avec les usagers.
* Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
* Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
* Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
* Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr