Emballages nucléaires & Services, un savoir-faire unique
Avec plus de 55 ans d'expérience, Orano fournit des solutions logistiques globales pour ses clients dans le monde entier, depuis la conception des emballages, leur agrément, jusqu'au transport des matières nucléaires.
Orano opère plus de 5 000 transports dans le monde en satisfaisant aux plus hautes exigences de sûreté françaises et internationales.
Orano dispose d'un savoir-faire unique en ingénierie, agrément, solutions de transport et d'entreposage, logistique nucléaire et services. Au sein d'Orano NPS, le département Transport Exploitation et Maintenance contribue chaque jour à l'organisation des transports de matières nucléaires et dangereuses. Nous portons une attention constante au respect des exigences de sûreté et de sécurité, essentielles à la réussite et à la fiabilité de nos opérations.
Rattaché(e) au Chef de département, le/la Team Leader Service Exploitation des Emballages et Essais évolue dans un environnement collaboratif et anime une équipe d'environ 30 collaborateurs, cadres et non-cadres, répartis sur trois sites en France : Responsables techniques exploitation, Responsables exploitation et Chargés d'exploitation.
En tant que Team Leader, vous jouez un rôle central dans la réussite de nos projets. Vous êtes amené(e) à :
Piloter et organiser l'adéquation des ressources (effectifs, compétences, habilitations, formations) en lien avec les projets et les plans de charge.
Définir et partager des instructions opérationnelles claires, favorisant l'efficacité collective.
Encourager et garantir l'application des bonnes pratiques d'exploitation, de sécurité, de sûreté et de protection physique.
Valider et orienter les choix techniques, proposer des solutions innovantes et contribuer à l'élaboration d'offres commerciales.
Assurer le respect des plannings et le pilotage financier des budgets projets.
Structurer et déployer des processus complexes en combinant outils, méthodes et techniques.
Accompagner votre équipe par le compagnonnage et le développement des compétences techniques et humaines.
Représenter le métier auprès des parties prenantes internes et externes.
Capitaliser les retours d'expérience (REX) et piloter des plans d'actions d'amélioration continue.
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