À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
Mission
* Participer à la définition, à la coordination, au suivi et à l'évaluation de la politique de qualité de vie au travail et d'amélioration des conditions de travail aux HUS.
* Proposer et mener des actions de sensibilisation, de prévention et d'amélioration de la QVCT.
* Gérer et animer les espaces de ressourcement des HUS.
* Répondre aux appels à projets dans les domaines de la QVCT.
* Gérer la campagne de télétravail au sein des HUS.
* Piloter des projets transverses de politique RH et sociale.
Profil
Compétences techniques
* Maîtrise des méthodologies de conduite de projet et d'évaluation.
* Connaissance des outils d'enquête (conception, analyse statistique).
* Connaissance approfondie des principes de la prévention des risques professionnels, de la QVT et des activités sportives adaptées.
* Capacité à concevoir une stratégie de communication et à mobiliser des acteurs autour d'un projet.
Autres compétences
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
* Capacité d'initiative, autonomie et force de proposition.
* Capacité à fédérer des collectifs.
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