Responsable adjointe du pôle animations, partenariats et communication (h/f) - noisy-le-grand

Vos missions en quelques mots Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe - Responsable du pôle Animations, partenariats et communication, vos missions principales sont de proposer et de gérer des animations culturelles, d'accompagner les agents, de suivre le budget et les réservations, de créer du contenu pour la médiathèque, ainsi que d'élaborer et de concevoir des supports de communication pour les animations. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Mission 1 : Animations : * Proposition d'une programmation culturelle * Pilotage et suivi de projets culturels * Accompagnement des agents qui ont proposé une animation * Suivi du budget animations * Recherche d'intervenants * Suivi des réservations sur le site * Création de contenus sur le site de la médiathèque (agenda et lien avec les réservations) * Production et analyse de statistiques d'activité du pôle Mission 2 : Communication * Elaboration du chemin de fer des animations par semestre * Conception des supports de communication des animations en lien avec la direction de la communication Mission 3 : Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire. Mission 4 : Service public : * Accueil * Prêt/retour des documents * Renseignements * Réservations * Inscriptions * Médiation * Valorisation * Blog/Coups de coeur * Sélections physiques et numériques Mission 5 : Collections : * Rangement des collections * Gestion de fonds * Acquisitions * Traitement * Désherbage * Diagnostique de fonds Conditions particulières d'exercice : * 37 h du mardi au samedi, un samedi sur deux * Travail ponctuel en soirée et week-end Profil recherché Connaissances : * Culture générale solide * Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo * Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur * Caractéristiques des publics * Organisation et activités des services * Notions en droits et obligations des usagers * Connaissance de la législation en matière de rémunération des intervenants et prestataires Compétences techniques ou savoir-faire : * Techniques d'accueil, règles de communication * Techniques de médiation et négociation * Maîtrise des TIC * Animation de réunions Aptitudes : * Travail en équipe * Force de proposition * Autonomie dans les tâches confiées * Capacités relationnelles