PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Coordinateur Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDD jusqu’à fin d'année).
Vos missions sont les suivantes :
1/ SUPPORT AUX AGENCES :
* Accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leur activités
* Former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques
* Intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc.
* Résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes, vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs
* Gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations …)
* CIBTP : Être le point de contact auprès de la caisse et gestion des congés Cadres, résoudre les problématiques complexe et apporter un support auprès des agences, et déclarer les entrées/sorties de personnel
2/ GESTION PAIE
* Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié
* Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH
* Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs
* Etudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH
* DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements
* GTA : Intervenir en cas de demande particulière des correspondants, résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne
3/ REORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT :
* Analyser les difficultés et proposer des solutions d'amélioration continue
* Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel
* Mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.
Statut : Agent de maîtrise, 39 heures + 12 RTT
Rémunération : 40/42K€ sur 12.3 mois (selon profil / expérience)
Avantages : Mutuelle, prime de transport, cafétéria, IPA, Télétravail 2 jours par semaine.
Logiciel : Hypervision
Convention : BTP, Métallurgie et synthec
Date d’entrée souhaitée : Dès que possible
Lieu : Emerainville (77)
Moyen d’accès : voiture, bus
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