Ingénieur(e) radio d'architecture et de conception de passerelles résidentielles multi radio h/f

Ingénieur(e) Radio d'architecture et de conception de passerelles résidentielles multi radio H/F, Hauts-de-Seine

Description du poste

Titre du poste

Ingénieur(e) Radio d'architecture et de conception de passerelles résidentielles multi radio H/F

Description de l'équipe

Rattaché(e) à la R&D Solutions Broadband, vous travaillerez avec l'équipe Radio en charge de la conception radio des passerelles résidentielles Internet.

Description de la mission

Votre mission consistera à :

1. Faire l’état des filtrages radios et des FEM (PA + LNA) disponibles sur le marché, composants majeurs d'une chaîne de réception/émission radio.
2. Étudier la coexistence des multi-radios Wi-Fi, LTE/5G NR, IoT, DECT.
3. Définir les paramètres radios à caractériser en performance, en blocage et bruit hors bande pour chaque radio.
4. Définir une méthode de test pour évaluer les risques de coexistence multi-radio.
5. Définir les performances antennes en termes de rayonnement et d'isolation à atteindre, via simulation CST ou mesures.

De cette étude, vous devrez :

* Établir les règles d’architecture et de conception multi-radio, notamment le choix du filtrage radio, l’isolation entre antennes, et l’impact du FEM sur la chaîne radio.
* Analyser les risques de coexistence avant la conception des prototypes.

Profil recherché :

Actuellement en 1ère année d'école d'ingénieurs spécialisée en électronique, option radiofréquence, vous possédez des compétences en électronique et radiofréquence. Vous connaissez les normes Wi-Fi, LTE/5G NR, les principes de propagation, les modulations, ainsi que les émetteurs et récepteurs RF. Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, et faites preuve de créativité, d’analyse, de synthèse, ainsi que de proactivité.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

Ce que vous trouverez chez Sagemcom :

* Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée.
* Des perspectives d’évolution et de formation régulière.
* Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions.
* Des accords d’intéressement et de participation.
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