Overview
Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur dactivité, un manager de transition pour une mission dune durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.
Responsabilités
* Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour lensemble des salariés de lentreprise.
* Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
* Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, taxe sur les salaires, etc.).
* Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
* Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
* Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s assurer de leur exactitude.
* Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
* Management
Profil et exigences
En tant que Responsable Paie : Vous maîtrisez les processus de reporting et avez un bon niveau danglais. Vous avez de lexpérience avec les paies externalisées et maîtrisez ADP decidium. Vous faites preuve de rigueur, de capacité danalyse, dengagement et desprit déquipe.
J-18808-Ljbffr
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