Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis plus de 70 ans, par l'intermédiaire d'un réseau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.
Depuis 1952, nos agences et bureaux vous proposent une offre globale en matière de recrutement en CDD et CDI, intérim, CDI intérimaire, Conseil en gestion des Ressources Humaines et Formation.
Nous nous engageons à créer des relations de qualité avec nos clients et nos collaborateurs intérimaires, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et stimulant. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à façonner les carrières de nos intérimaires.
Spécialisé dans la maintenance des engins, des installations de carrières et des centrales à béton,
il couvre les domaines électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, avec un fort ancrage terrain
pour garantir la fiabilité et la performance des équipements du groupe.
Principales missions :
- Participer aux opérations de chargement/déchargement du béton dans le respect des règles de sécurité.
- Vérifier le bon état du véhicule : niveaux, pneumatiques, éclairage, propreté, carburant.
- Respecter la réglementation transport (code de la route, temps de conduite, chrono).
- Adopter une conduite rationnelle pour transporter le béton jusqu'aux chantiers.
- Sur le chantier, décharger selon les consignes, compléter et faire signer le bon de livraison.
Contrat : CDI
Profil recherché :
Permis C, FIMO/FCO et carte de conducteur à jour.
AIPR pour l'utilisation du tapis serait un plus.
Première expérience en BTP / livraison chantier souhaitée.
Connaissances des règles de transport.
Aptitude au travail sur sites de production et respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Qualités recherchées :
- Ponctualité, rigueur et sens des sécurités.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Soin du matériel et conduite responsable.
- Bon relationnel client et sens du service.
Nos Avantages :
- Primes :
o Prime conventionnelle de vacances, versée mensuellement.
o Prime Tapis si réalisé.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 25 EUR par mois à charge du salarié).
- Prévoyance.
- Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.