Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été créée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 290 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM. Nous faisons intervenir environ 4000 professionnels par an sur diverses missions d'intérim dans nos 9 agences en France. Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous aurons besoin d'une ressource additionnelle dès que possible et jusque fin octobre 2025 minimum.
Le Gestionnaire de Paie Intérimaires sera en charge du paiement et de l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients (associations membres de la coopérative, dits coopérateurs). Il peut être en relation quotidienne avec les coopérateurs comme avec les intérimaires, mais surtout avec les agences Nactim.
Ses principales missions seront de :
- Garantir l'exhaustivité de la paie
- Respecter le calendrier et les échéances paie
- Valider les fiches de salariés intérimaires et les fiches clients dans le logiciel
- Programmer les opérations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (EVP, acomptes, SATD, Maladie / AT)
- Sécuriser les flux (Récupération des données du logiciel métier, dépose mensuelle des BS intérimaire dans le coffre-fort, dépose mensuelle des factures sur le compte client)
- Réaliser des reportings mensuels de données sociales
- Garantir la qualité de la paie :
- Réaliser les contrôles spécifiques pour sécuriser la paie
- Contrôler le traitement et l'émission de la paie intérimaire
- Contrôler et générer les acomptes
- Contrôler et valider les paiements dans les délais
- Vérifier les charges sociales
- Réaliser la paie des intérimaires en conformité avec la réglementation en vigueur et les différentes conventions collectives.
- S'assurer de la bonne application des évolutions règlementaires transmises par le Responsable paie & ADP
- Traiter la facturation (à développer)
- Sécuriser les livraisons informatiques via des contrôles en amont (recette) et en aval (réel)
- Développement de l'activité paie :
- Être force de proposition sur l'évolution des règles de contrôles
- Remonter les dysfonctionnements des outils et s'assurer de leurs corrections
- Gestion Administrative du personnel intérimaire :
- Gestion des arrêts de travail
- Déclaration et gestion des accidents travail et maladies professionnelles
- Déclaration et suivi des dossiers de prévoyance
- Etablir les documents de fin de contrat
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.