Description du poste
Le service des ressources humaines et de la formation professionnelle comptent 6 agents (dont le poste objet de la fiche de poste).
Au sein du service RH/ForPro, le/la candidate sera principalement en charge de missions relevant de la formation professionnelle.
Ces missions seront, notamment :
1. La gestion des formations départementales (recherche de thèmes et des formateurs, information des chefs de service, recensement des candidatures, gestion matérielle, accueil des stagiaires, alimentation Sémafor).
2. Les inscriptions et le suivi des agents aux stages organisés hors département (formation continue, stages premiers métiers, mobilité fonctionnelle…).
3. La promotion des métiers et des concours au titre du développement de l’attractivité de la DGFiP.
4. La gestion du recrutement des apprentis, des services civiques et des stagiaires.
Description du profil recherché
• Rigueur et discrétion
• Bon relationnel, capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe et à collaborer
utilement
• Bon niveau d'expression écrite et orale
• Sens élevé de la communication, capacité à reformuler et à expliquer avec pédagogie
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
5. CONNAISSANCES - Ressources humaines
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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