Decouvrez votre avenir en gestion administrative
Merci de vous interesser à ce poste qui vous permettra d'acquérir une experience enrichissante dans le domaine de la gestion administrative.
La mission
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel). Votre mission sera d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux.
Les taches principales:
* Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié, gérer les arrêts maladie et les indemnités journalières ;
* Traiter les demandes diverses des collaborateurs ;
* Participer à la préparation de la paie : saisir les données variables de paie, contrôler les bulletins de salaire, préparer les documents de solde de tout compte ;
Les competences requises
Vous devriez posseder :
* Un bac +2/3 avec mention en gestion administrative ou en ressources humaines ;
* Des compétences en utilisant le pack office ;
* Une bonne organisation et une grande proactivité ;
* Une excellente communication orale et écrite ;
* Une capacité à travailler en équipe et à être autonome.
Les avantages
En tant que membre de notre equipe, vous bénéficierez :
* D'une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion administrative ;
* D'un environnement de travail dynamique et stimulant ;
* D'une equipe motivée et soutenante ;
* D'avantages sociaux attractifs ;
Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et souhaitez acquérir une experience valable, n'hésitez pas à postuler !
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