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Spécialiste en recrutement stratégique

Grenoble
beBeeTalent
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Rejoignez l'expérience professionnelle enrichissante d'un Talent Acquisition Specialist au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Ce poste vous offre la possibilité de développer des compétences en sourcing, évaluation, stratégie de recrutement et marque employeur dans un environnement challengeant, bienveillant et responsabilisant.

Missions

Recrutement et accompagnement des talents

* Identifier et approcher des profils techniques à forte valeur ajoutée (ingénieurs, consultants, chefs de projets…)
* Rédiger et diffuser des annonces attractives, en lien avec les besoins des Responsables d'Affaires
* Conduire les entretiens RH (préqualification, évaluation du projet professionnel, suivi du process jusqu'à l'embauche)

Stratégie de sourcing et viviers

* Élaborer des stratégies de recherche multicanal (LinkedIn Recruiter, CVthèques, partenariats écoles…)
* Participer à la constitution de viviers de candidats qualifiés et maintenir une relation continue avec les talents du bassin grenoblois

Projets RH et marque employeur

* Participer aux forums écoles, événements de recrutement et actions de visibilité dans la région
* Collaborer à l'amélioration continue des process et des outils de recrutement en interne

Profil recherché

* Formation Bac+5 en école de commerce, école RH ou université (spécialisation en RH, commerce ou management)
* Une première expérience réussie (stage ou alternance) dans le recrutement, la chasse de tête ou un environnement exigeant (industrie, ESN, cabinet…)
* Forte aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service
* Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané
* Appétence pour les environnements techniques et industriels

Ce que nous proposons

* CDI statut cadre, avec rémunération fixe et variable motivant
* Formation initiale complète à l'arrivée (méthodologie de sourcing, conduite d'entretien, connaissance des secteurs industriels…)
* Perspectives d'évolution vers des fonctions RH transverses, managériales ou commerciales
* Une équipe dynamique, soudée et ambitieuse

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