Développeur frontend sénior (f/h)

Sous la responsabilité de Louis-Marie, votre responsable, vous intégrerez une équipe de17 personnes et vos missions seront les suivantes:

* Production :

Développer, en autonomie, des interfaces utilisateur performantes et accessibles, conformes aux exigences UX/UI.

Intégrer des APIs REST au sein des applications.

Participer activement à la relecture de code pour garantir la qualité du code et le respect des standards techniques.

* Exploitation :

Analyser et résoudre les anomalies remontées par les utilisateurs ou identifiées en monitoring.

Mettre en place des outils pour améliorer la surveillance et la performance des applications frontend.

Optimiser les performances sur les interfaces existantes.

* Conception :

Proposer des conceptions adaptées aux besoins fonctionnels en tenant compte des innovations dans le domaine frontend.

Collaborer à la définition des besoins techniques et fonctionnels en amont des projets.

Concevoir des composants réutilisables et maintenir une bibliothèque de composants.

* Dette technique :

Détecter le code qui nécessite un refactoring et participer activement à son amélioration.

Identifier et prioriser les éléments de code impactant la dette technique des projets afin de garantir leur pérennité.

* Collaboration avec les équipes métier :

Comprendre les besoins de nos utilisateurs et travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour garantir une expérience utilisateur optimale.

Apporter un soutien technique aux équipes métier lors de la définition des parcours utilisateur.

L'environnement techniqueque vous maîtrisez :

* Frontend niveau confirmé :Typescript / React 17/18
* Connaissance en mobile (React Native serait un plus)
* API Rest
* Tests : Jest / Cypress / Playwright
* Design system : Storybook
* Docker

Vous êtes en mesure deconcevoir des interfaces performanteset simples d'utilisation.

Une expérience avec lesarchitectures monoreposerait un plus.

Vous avez unemaîtrise de Git, des principes d’agilitéet vous avez déjà pu expérimenter desprocessus de relecture de code et de CI/CD.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique!

À ce titre, vous aimez :

* Communiquertant à l’oral qu’à l’écrit ;
* Fournir desretours constructifs;
* Trouver des solutions aux problèmesde manière efficace ;
* Réajuster les prioritésen fonction des besoins.

Vous aimez aussi travailler dans uncontexte de portefeuille de produits(incluant différents métiers) ettravailler avec différents services(produits, support, marketing, ...).

Enfin, dans votre rôle de développeur frontend sénior, vous êtes constamment enveille technologiqueà des fins d’améliorations continues.

L'environnement que vous rejoindrez :

* La localisation: vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris,moderne et confortable, dispose d’unparking gratuit, d’unesalle de sportet bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.
* La flexibilité:profitezd’horaires flexiblesavec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, detélétravail, et aussi de la semaine de 4,5 jours.
* Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 42 000 et 47 000 €brut annuel (soit entre 3 500 € et 3 916 € mensuel brut) pour un volume de 35h annualisé.
* L’annualisation : nous construisons chaque année un planning autour des semaines clés en lien avec les projets. Cela nous permet d’optimiser les vôtres et de vous faire bénéficier de 8 à 10 RTT par an.
* Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
* Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés).
* Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l’association de votre choix.
* Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.

Notre process de recrutement

Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Louis-Marie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici :Amarris Groupe | Expertise comptable, Paie-RH, Logiciel

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Comment? En unissant les talents de plus de 650 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.



Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe Amarris Tech !

Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers.

Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveaudéveloppeur frontend sénior (F/H).