CHARGE DE PROJETS MARQUE EMPLOYEUR :
Marque employeur (70%) :Tu prends part à la stratégie Marque Employeur et à l’expérience candidat de Danone France - notre objectif ? Faire rayonner l’ADN de Danone en interne & en externe !
* Communication digitale :Gestion et animation de nos réseaux sociaux marque employeur pour soutenir notre stratégie
* Pilotage et mise à jour du contenu de notre site carrière
* Définition et suivi de calendrier éditorial pour coordonner nos prises de parole sur nos différents médias
* Création de contenu digital (vidéos, photos, graphisme,… Adobe, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop et Canva seront tes meilleurs amis, tu les utiliseras au quotidien !)
* Analyse et pilotages de donnéestu mesures la performance de nos actions digitales (réseaux sociaux et site carrière) et est force de proposition pour l’amélioration de nos résultats
Projets transverses & Recrutement (30%)
Tu recruteras des profils Juniors sur un périmètre donné. Du brief manager, aux entretiens RH jusqu’à la présentation des candidats aux managers de tes besoins de recrutement : l’occasion de découvrir les métiers de Danone et l’expérience candidat.
1. Tu contribueras aux projets RH transverses gérés par l'équipe : actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, organisation d’évènement RH, Support au déploiement d’outils ou stratégie RH – cette partie est souvent réactive par rapport aux priorités du moment.
2. Jusqu’à2 jours/sem de télétravail
3. Remboursement intégral de tonpasse Navigo
4. L’accès au programme"Vendredi je grandis": un programme dedéveloppementet d'accompagnement sur mesure chaque vendredi après-midi, couvrant des sujets tels que la carrière, les softskillset les hardskills.
5. Avantages du site: cantine, restaurant au dernier étage, salle de sport, parking vélos
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