Manager insights & études

Pour renforcer son pôle ODI (Opinion Data Intelligence) Angie recherche un.e Manager Insights & Études.

Les missions

En tant que Manager Études & Performance, vous accompagnerez les clients de l'agence sur leurs enjeux études (notamment via du social listening) et performance. Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients, du management d'une à deux personnes, vous participez au développement commercial et êtes en mesure de conduire des dispositifs d'étude et de mesure de la performance tels que :

* Études en Social Listening
* Étude d’image et de réputation pour des personnalités, marques et organisations
* Cartographies d’acteurs et de débat
* Analyse des opportunités et tendances thématiques
* Conception, test et implémentation de méthodologies de recherche s’appuyant sur les technologies d’analyse sémantique et de réseau
* Veille prospective

Le profil recherché

* Formation Bac+5 type IEP, CELSA, école de communication, de commerce ou journalisme
* Expérience de 5 à 8 ans dans les métiers des études et du conseil
* Esprit de synthèse, sens du détail, rigueur
* Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable
* Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
* Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients.
* Proactivité, bon relationnel et sens commercial
* Esprit d’équipe et sens du collectif, envie de faire progresser une équipe de consultants
* Bonne connaissance du paysage des réseaux sociaux
* Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, de l'opinion, de l'influence et du débat public
* Souhait de participer au développement et à la commercialisation de nouvelles approches méthodologiques (notamment autour des LLM …)

À propos

Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques.

Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement.

Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques.

Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes.

Les plus du poste

* Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu
* Des équipes passionnées et motivées
* Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants
* Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence
* Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards)

Le processus de recrutement

Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes :

* Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe.
* Un entretien dans nos locaux avec le directeur du pôle Data & Performance.
* Un cas pratique à réaliser chez vous
* Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction.

Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@angie.fr