Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Paie, vous gérez un portefeuille de 300 bulletins. À cette occasion, vous avez pour missions principales :
- Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs, des arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance.
- Réaliser les déclarations événementiel (DPAE, attestation de salaire, attestation Pôle Emploi, etc.)
- Etablir une relation de partenariat avec les responsables RH, assistants RH et responsables financiers de votre périmètre.
- Etre garant(e) des évolutions réglementaires en matière de CCN et accords d'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel.
Temps de travail : 37h30 (acquisition de RTT au-delà de 35h)
Poste à pourvoir immédiatement.
Description du profil :
De formation Bac+2 en Ressources Humaines/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années sur des fonctions similaires, dans un environnement entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
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