Dgt-attract-mh- adjoint(e) au chef de bureau h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale du Trésor (DGT) Référence MEF_2026-30583 Date de début de diffusion 02/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 12/06/2025 Employeur Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste DGT-ATTRACT-MH- Adjoint(e) au chef de bureau H/F Descriptif de l'employeur « Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ». Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international. Au sein de la DG Trésor, le service des affaires bilatérales et de l'internationalisation des entreprises (SABINE) est essentiellement chargé : - Du développement des relations économiques avec les principaux partenaires de la France (hors EU-AELE et Afrique subsaharienne) ; - De l’appui financier de l’État aux opérations internationales des entreprises ; - Du pilotage de la politique d’attractivité des investissements étrangers en France. Descriptif du service Composé de 4 agents, le bureau ATTRACT a pour missions principales de : - contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique nationale de promotion de l’attractivité de la France auprès des investisseurs internationaux, en coopération notamment avec l’opérateur public Business France. - assurer le suivi de la stratégie d’attractivité économique de la France au sein des ministères économiques et financiers, en lien étroit avec les cabinets ministériels et les autres directions intéressées. - animer le travail du réseau international des services économiques en matière d'attractivité. - piloter la mission interministérielle dédiée à la promotion de l’attractivité de la France auprès des fonds souverains et fonds de pension publics étrangers. - analyser le positionnement de la France et contribuer aux recommandations de politiques publiques en matière d'attractivité. - rédiger et diffuser les argumentaires, généraux ou sectoriels, pour promouvoir l'attractivité économique de la France. - coordonner les dossiers de rencontre entre le Président de la République, les Ministres ou les cabinets ministériels et les investisseurs étrangers. - préparer de grands évènements internationaux liés à l’attractivité, à l'instar du Sommet Choose France. Description du poste Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. L’adjoint(e) à la cheffe du bureau est chargé du suivi des sujets liés à l’attractivité financière, en lien étroit avec les bureaux FINENT. L’adjoint(e) à la cheffe du bureau joue un rôle clé dans la coordination de la stratégie d’attractivité auprès des fonds souverains et des fonds de pension publics étrangers, comme dans l’animation d’une équipe-projet dédiée. 1. Contribution au déploiement d’une stratégie d’attractivité dédiée : - coordonner, en lien avec les ministères et opérateurs compétents, le suivi des orientations stratégiques fixant les objectifs, priorités sectorielles et cibles prioritaires parmi les fonds prospectés. - rédiger des analyses, recommandations ou bilans pour orienter les décisions mises en œuvre par l’équipe-projet. - préparer les entretiens bilatéraux et séquences collectives des autorités françaises avec des fonds, en France et à l’étranger. - assurer un reporting interne régulier et précis. 2. Pilotage de l’équipe-projet interministérielle (10 agents) : - conduire les missions confiées à l’équipe-projet pour soutenir le dialogue avec les fonds, développer un argumentaire spécifique et faire vitre un vivier d’opportunités d’investissement. - formaliser des processus opérationnels, pour assurer la coordination entre les administrations et le suivi des actions vis-à-vis des fonds. - gérer les outils mis en place pour optimiser la gestion des projets, le suivi des investisseurs et la communication entre les acteurs. 3. Animation de réseaux : - mobiliser un réseau de correspondants dans les administrations, opérateurs économiques, partenaires privés. - faciliter les interactions entre investisseurs et correspondants, en répondant aux besoins spécifiques. - coordonner l’action des services économiques concernés. Principales activités : - Animation - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Le secteur privé Principaux interlocuteurs : bureaux FINENT et FIN INFRA, DGE, MEAE, Business France, Bpifrance, APE, DGITM Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Organisation d’un double side-event dédié aux fonds étrangers, en marge du Sommet Choose France 2026, autour du Ministre chargé de l’économie. - Préparation des premières opportunités concrètes d’investissement en France, pour lancer le vivier à présenter aux fonds. - Coordination d’une visite de 2,5 jours d’une délégation de fonds de pension australiens à Paris. - Participation à la préparation d’une présentation Powerpoint dédiée au secteur du quantique. Descriptif du profil recherché Savoirs : - Marchés financiers : connaissance des mécanismes des marchés financiers et des classes d'actifs. Compréhension des stratégies d'allocation et des critères de sélection d'investissements des grands investisseurs institutionnels. - Fonds souverains et fonds de pension : compréhension de leurs objectifs, structures et cadres règlementaires. - Connaissances approfondies en gestion de projets complexes, maîtrise des outils de gestion de projet. - Compréhension de l’organisation et du fonctionnement de l’administration française. Savoir-faire : - Gestion de projets : planification, coordination, suivi et mise en place de méthodes de travail adaptées. - Capacité d’animation d’une équipe-projet : fédérer autour d’une mission récente qui nécessite initiative, capacité d’écoute, et agilité. - Communication : aptitude à formaliser des analyses et recommandations, à dialoguer avec une pluralité d’acteurs et à animer des réunions. - Excellentes qualités analytiques, rédactionnelles et de synthèse. Savoir-être : - Travail en équipe - Esprit d’initiative et capacité d’adaptation - Diplomatie et aisance relationnelle, nécessaires pour dialoguer avec des partenaires institutionnels et privés de haut niveau - Organisation et rigueur. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art. L332-2 du CGFP Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 139 rue de Bercy 75012 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 Recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr