Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Supplay, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, un OPCO, un Directeur Régional H/F dans le cadre d'une embauche en CDI.
VOTRE MISSION
- Manager les équipes de la région ;
- Piloter les indicateurs régionaux et les ressources associées en lien avec les directions concernées ;
- Être garant de l'articulation entre les politiques emploi formation de branches et les contextes régionaux ;
- Assurer la représentation de la société et préparer le cadre d'intervention possible auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le responsable national des relations institutionnelles et territoriales ;
- Être garant de la mise en oeuvre de la politique RH ;
- Organiser et animer la CPRI ;
- Peut être amené à assurer une mission transverse sur une thématique nationale ;
- Nombreux déplacements à prévoir en région, au siège qui se situe sur Paris, et en région PACA
VOS AVANTAGES
- Véhicule de fonction et carte essence
- Charte télétravail (3 jours de présence obligatoires avec la possibilité de réaliser jusqu'à deux jours de télétravail par semaine)
- Carte déjeuner (d'une valeur de 10 EUR par jour travaillé prise en charge 60 %)
- CSE
- 27 jours de congés payés par an, 21 jours de RTT par année civile complète, et jusqu'à 9 jours fériés garantis
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge 74 %)
- Accord d'intéressement
- 3 dispositifs d'épargne salariale et retraite à compter de 3 mois d'ancienneté :
o PEE - Epargne salariale - Dispositif facultatif : Abondement égal à 300% des versements limités à 720 EUR brut/an,
o PER d'entreprise collectif - PERECO - épargne retraite - Dispositif facultatif : permet de constituer un complément de retraite.
o PER Obligatoire (PERO) - Retraite supplémentaire
- Obligatoire : 2, 5% du salaire brut pris en charge 100% par l'employeur
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