Entrons dans le détail de vos missions !
Vous serez amené(e) à :
- Préparer les propositions, les contrats d'expatriation / de détachement et leurs prolongations
- Effectuer le calcul du package de rémunération de départ et l'actualiser annuellement, vérifier sa mise en paie
- Assurer un suivi de l'expatriation en lien avec les managers et les équipes RH, accompagner le salarié en mobilité tout au long de sa mission en vue de faciliter l'intégration, la mission et le retour
- Réaliser les entretiens avec les expatriés sur tous les aspects logistiques de leur mobilité et répond à leurs questions
- Suivi des factures et des budgets par mobilité
- Assurer une veille juridique afin d'assurer la conformité juridique des dossiers mobilités
- Être référent(e) du pôle mobilité sur les sujets assurances
- Être responsable des aspects communication : base de données partagées, partage des bonnes pratiques par région, …
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