Assistant budgétaire et comptable (h/f) - syndicat departemental de l'eau de la manche (sdeau50)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O050251118001168 Date de début de diffusion 18/11/2025 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 15/02/2026 Intitulé long de l'offre Assistant budgétaire et comptable (h/f) - Direction Finances et commande publique - SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50) Date limite de candidature 23/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant budgétaire et comptable (h/f) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50) Descriptif de l'employeur L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012. Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Finances et commande publique, l'assistant budgétaire et comptable :   Assure la réception, le traitement, la vérification et le classement comptable des dépenses et recettes courantes du SDeau50. Assure la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs.  Participation au processus de préparation budgétaire du budget annexe : - Préparation du budget annexe en collaboration avec la directrice des finances - Centralisation des projets d’investissement - Pointage compte de gestion et compte administratif - PPI - Production des maquettes budgétaires, des documents officiels et des projets de délibération - Missions principales - Exécution budgétaire :  Apprécier la validité des pièces justificatives,  Contrôler les factures des services,  Réaliser/contrôler les bons de commande/engagements et le suivi des crédits dans le logiciel financier,  Vérifier les imputations comptables,  Préparer les mandatements et titres de recette,  Assurer et suivre l'exécution financière des marchés publics,  Traiter les rejets,  Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,  Tenir à jour des tableaux de bords de suivi,  Identifier un problème sur une opération comptable,  Appliquer et suivre la comptabilité analytique,  Suivre et exécuter les subventions et les contrats,  Rendre compte des activités comptables à la directrice des finances. - Les immobilisations :  Créer les fiches inventaire,  Intégrations et sorties du patrimoine. - Clôture des comptes :  Pointage des crédits consommés,  Traitement des opérations de fin d’exercice : gestion des rattachements des produits et charges et des restes à réaliser. II. Missions secondaires : - Remplacement de l’agent d’accueil :  Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages,  Orienter vers l'interlocuteur ou le service compétent. - Remplacement des référents comptables :  Déclarer la TVA,  Suivre les emprunts. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur Descriptif du profil recherché Savoirs socioprofessionnels  Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49)  Connaissance de l’organisation budgétaire du SDeau50 et son mode de fonctionnement  Connaissances en matière d’exécution administrative et financière des marchés publics  Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)  Maîtrise des logiciels métiers : CIRIL ou équivalent et applicatifs métiers SELDON HELIOS CHORUS  Compréhension et respect des procédures et délais  Capacité d’expression écrite et orale  Expérience sur poste similaire souhaitée Savoir-être  Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité  Rigueur, sens de l’organisation, autonomie  Savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation  Capacité d’écoute et diplomatie, bonne qualité relationnelle  Conscience professionnelle  Savoir rendre compte  Neutralité, discrétion, confidentialité  Capacité à travailler en équipe Conditions d'exercice : * Poste à temps complet 39h par semaine avec 23 jours de RTT dont 1 jour défalqué au titre de la journée de solidarité * Télétravail possible une journée par semaine après 3 mois d'ancienneté dans la collectivité * Adhésion au CNAS * Participation au financement de la complémentaire santé et de la prévoyance si adhésion à un contrat labellisé collectivités territoriales Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures (CV lettre de motivation) seront adressées : soit par courrier à l'adresse suivante : Syndicat Départemental de l'eau de la Manche Monsieur Le Président 101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108 50 000 SAINT LÔ Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Géolocalisation du poste 101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108 : 50000 Saint-Lô Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Lô Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 23/02/2026