La Direction du parcours de vie des aînés est composée d'un pôle coordination, autonomie, domicile (PCADO), qui comprend le Centre local d'information et de coordination (CLIC) « Nantes entour'âge », et la maison des aidants notamment, et d'un pôle des établissements médico-sociaux (PEMS) qui regroupe les 6 ehpads, les accueils de jour et les 5 résidences autonomie.
Rattaché·e à la responsable du Pôle RH de la Cellule de gestion, vous assurez la gestion de l'ensemble des remplacements.
Vos missions seront :
Suivre le personnel temporaire
- Gérer et suivre les demandes de remplacements
- Réceptionner et analyser la demande de remplacement sur le logiciel Netplanning
- Gérer et suivre le planning des agents non titulaires, en veillant à bien prendre en compte les éléments à disposition (contraintes lieux, horaires, souhait structures)
- Réceptionner les contrats de recrutements et suivi dans les délais contraints (ARH/trésorerie), suivi des heures complémentaires
- Assurer le suivi des différents tableaux de bords
Enrichir le vivier de personnel temporaire
- Constituer un vivier de personnel temporaire sur différents métiers (aide soignant, infirmière, cuisinier, agent social) en lien avec la DRH
- Réaliser des entretiens de recrutement (physiques / téléphoniques)
- Gérer la création du dossier administratif de l'agent
Communiquer avec les différents interlocuteurs
- Partager les informations avec les membres de l'équipe
- Accompagner individuellement les agents
- Répondre aux besoins des directeurs et encadrants de structures
- Travailler en lien avec les services supports de l'ARH
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