Cdi - rlt régénération de l'atmosphère (h/f)

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateformes, Département Installations Fluides, un :
RLT REGENERATION DE L'ATMOSPHERE (H/F) en CDI A ce titre, vous êtes chargé d'organiser, planifier et suivre la production des équipements et installations de production d'oxygène et de régénération de l'atmosphère des sous-marins pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le Responsable d'opérations. Vous participez à la structuration de votre lot de tâches en soutien du WPM en vous assurant de l'exhaustivité des données d'entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de votre activité, en validant les dossiers industriels, en établissant des plannings de production associés. Vous êtes le référent technique de votre lot de tâches au sein de l'entité, en pilotant le planning de production (disponibilité des appros, suivi des activités de l'atelier, disponibilité des moyens industriels. Vous participez à la remontée des REX et vous vous assurez de la prise en compte des plans d'actions associés. Vous veillez à l'application et la mise à jour des plans de prévention en tant que responsable technique d'exécution, en animant des points de contrôle, en prenant des mesures correctives, en identifiant les causes de dysfonctionnements, en proposant des solutions d'amélioration continue. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.