Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client grand compte basé au Mans recherche un profil junior en supervision / observabilité pour intervenir au sein de la structure Observabilité & Suivi du Run. Ce poste est idéal pour un profil ayant 1 à 2 ans d’expérience réussi dans ce domaine, souhaitant monter en compétences sur des environnements critiques et structurés. Les outils utilisés (Dynatrace, Zabbix, ELK, Splunk…) ne sont pas bloquants : l’important reste votre expérience en supervision / run et votre motivation. Objectif de la mission Contribuer à la supervision, l’analyse et l’amélioration continue du système d’information, en lien avec les équipes de pilotage et de production. Missions principales Surveiller les systèmes et analyser les alertes de supervision Participer à la gestion des incidents (diagnostic, résolution, escalade) Contribuer à l’ analyse des performances et à l’optimisation des systèmes Participer à la corrélation des données (logs, métriques, traces) Aider à la mise en place et au maintien de l’ observabilité des SI Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation Participer à l’ amélioration continue des outils et processus de supervision Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un run fluide Livrables attendus Documentation d’exploitation à jour Consignes et procédures pour les équipes de pilotage Analyses d’incidents et propositions d’amélioration Suivi des performances et recommandations Localisation : Le Mans Démarrage : à partir de Mai (date à définir selon le besoin client) Type de contrat : CDI (via notre filiale ALTANA) ou Freelance / Prestation Profil candidat: Première expérience réussie en supervision / observabilité / run (1 à 2 ans minimum) Connaissance de différents outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, ELK, Splunk ou équivalent) Bonne compréhension des environnements IT (applications, flux, infra) Intérêt pour les sujets performance, monitoring et analyse Soft skills attendues Curiosité et envie d’apprendre Rigueur et sens de l’analyse Réactivité face aux incidents Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à monter en compétence rapidement Pourquoi ce poste ? Environnement structuré et formateur Montée en compétence sur des outils et enjeux critiques Idéal pour évoluer vers un rôle d’ OPS confirmé / Observabilité / SRE
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