Stage suivis de populations de sonneurs à ventre jaune

Contexte du recrutement et définition de poste :

PRÉAMBULE IMPORTANT ! Les conditions de stage et localisation :

Ce stage est réservé aux étudiants pouvant faire établir une convention de stage avec leur établissement scolaire. Il est obligatoire d’être disponible du 30 mars 2026 au 31 juillet 2026 (soit 84 jours de stage et 588h).

Problématique :

Le sonneur à ventre jaune est une espèce d’amphibiens à l’écologie particulière. En effet, son attrait pour les pièces d’eau pionnières voire temporaires et sa dépendance forte aux écosystèmes forestiers en Isère en font une espèce fragile qui souffre de nombreuses altérations du milieu (exploitation forestière estivale, changements climatiques, artificialisation du territoire, etc.).

Les populations iséroises sont en grand déclins et plusieurs études scientifiques montrent que le sonneur pourrait disparaître des Alpes d’ici 2050. 6 populations sont suivies par CMR en Isère par la LPO et un projet de gestion de site et de renforcement de population est en cours.

Par ailleurs, plusieurs centaines de mares sont suivies par la LPO avec certaines métapopulations majeures pour des espèces d’amphibiens menacées (comme le triton crêté ou l’alyte accoucheur). Des plans de conservations spécifiques et un plan régional d’actions en faveur des mares sont à l’études.

Missions / Actions du stage

1. Sonneurs (60% du temps du stage soit 350h environ)

Afin d’enrayer le déclin des populations de sonneurs en Isère, la LPO réalise plusieurs suivis précis basés sur la méthode de CMR ainsi que plusieurs actions de création / restauration de réseaux de mares.

Souhaitant aller plus loin, la LPO a démarré des suivis de succès de reproduction en plus des CMR sur 6 populations en 2024 (certaines populations sont suivies depuis 2021).

Par ailleurs, une étude préfigurative a été réalisée pour la mise en place d’un programme de renforcement de population (diversification génétique et augmentation de la taille de population) et doit désormais être finalisée pour son démrrage.

Le / la stagiaire aura pour mission de participer à :

2. Réaliser des CMR sur plusieurs populations de sonneurs,
3. Diagnostiquer l’état des réseaux de mares (indicateur IECMA et niveau d’eau),
4. Suivre le développement larvaire et le succès de reproduction,
5. Evaluer, cartographiquement, l’état de l’habitat et faire le lien avec le domaine vital utilisable et les possibles dispersions,
6. Faire le lien avec les partenaires locaux (ONF, collectivités, agriculteurs, centre d’accueil pédagogique),
7. Mares (30% du temps soit 170h environ)

Le / la stagiaire participera également à des diagnostics de mares (IECMA) et à des travaux de génie écologique.

8. Formation et participation à des missions annexes selon curiosité du ou de la stagiaire (25h environ)

Le stagiaire pourra accompagner des collègues qui travaillent sur d’autres missions (refuge LPO, bâti et biodiversité, agriculture) afin de découvrir d’autres aspects du métier. Il / elle recevra en outre une formation en SIG et en herpétologie au début du stage.

9. Temps de travail sur son rapport de stage (35h)

Une semaine entière du stage sera dédiée (à la fin du stage) à la rédaction du rapport de stage de l’étudiant(e).

Localisation :

Le stage sera basé à Saint-Égrève et nécessitera des déplacements dans plusieurs secteurs de l’Isère.

Durée de stage :

Le stage dure 4 mois (84 jours) entre le 30/03/26 et le 31/07/26.

Gratification :

Le stage est gratifié à hauteur de 4,50 € de l’heure soit environ 660 € / mois.

Les tickets restaurant sont proposés aux stagiaires (10 € de tickets dont 6 € pris en charge par la LPO AuRA).

Contact : Les candidatures et les demandes éventuelles de renseignements sont à envoyer à Ninon CLAUDE par courriel à la LPO AuRA délégation territoriale Isère : avant le 13 mars 2026.

Profil recherché :

Compétences requises :

10. Rigueur, dextérité et concentration pour le CMR
11. Cartographie et esprit scientifique pour le SIG et la gestion des données
12. Connaissance et/ou intérêt pour découvrir les amphibiens
13. Autonomie et prise d’initiative
14. Rédaction et organisation
15. Bienveillance et esprit d’équipe

Divers :

Une voiture professionnelle sera utilisable mais la possession d’un véhicule personnel est utile pour certains déplacements (lorsque la voiture professionnelle est utilisée par un collègue qui a un déplacement plus long).

L’utilisation de la voiture personnelle est défrayée à hauteur de 0,5 € / km.