Data manager f/h

Métier
Expertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
40 000 - 49 000€

Présentation du service

Rejoignez l’AP-HP, acteur majeur de la santé et de l’innovation numérique !

Premier centre hospitalier universitaire d’Europe, l’AP-HP regroupe 38 hôpitaux et soigne chaque année 8 millions de patients. Avec près de 100 000 professionnels, elle est le premier employeur d’Île-de-France.

Sa Direction des Services Numériques (DSN) accompagne la transformation digitale des soins, avec plus de 500 experts mobilisés. Elle gère plus de 70 000 postes, deux datacenters, et fournit des services numériques innovants, allant du dossier patient à l’analyse de données de santé via un entrepôt dédié.

Zoom sur la BNDMR

La Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) est un entrepôt de données de santé (EDS) dotant la France de collections homogènes de données pour documenter la prise en charge, l’état de santé des patients atteints de maladies rares dans les centres experts français, et évaluer les plans nationaux.

Cette base de données :

- Facilite le recrutement de patients atteints de maladies rares lors des phases d’étude de faisabilité pour la mise en œuvre de cohortes maladies rares

- Permet de réaliser des études épidémiologiques et sur l’histoire naturelle

- Permet de produire des connaissances médico-économiques et de parcours de soin des maladies et via le chainage avec le système national de données de santé qui regroupe les grandes bases de données nationales.


Vos missions

Dans le contexte d’une évolution de l’EDS BNDMR, par 1) l’intégration des nouveaux sets de données et des dossiers de spécialité maladies rares directement implémentés dans le DPI spécialisé BaMaRa et complétés par les équipes de soins des différents centres de référence ou de compétence maladies rares, 2) et de l’appariement de cette base aux données de l’Assurance Maladie (SNDS), et de l’Entrepôt de Données de Santé (EDS) de l’AP-HP, et 3) d’une forte augmentation des demandes d’exploitation des données par les porteurs de projets académiques ou industriels, les activités du data manager dont la présente fiche de poste fait l’objet s’inscrivent dans le cadre des travaux de l’équipe Data BNDMR, à savoir :

- La coordination et le support aux centres de saisie : accompagner les professionnels de santé dans la saisie ainsi que lors de l’exploitation des données de santé maladies rares

- Le contrôle de qualité et la validation des données : mener une veille active et mettre en place des campagnes de qualité, produire des rapports récurrents à destination des filières de santé maladies rares

- Le support aux études cliniques et projets de recherche : piloter des études de faisabilité et prendre en charge les signaux d’anomalies de qualité remontés par les data scientists dans le cadre de leurs analyses

VOS MISSIONS

- Accompagner les porteurs de projets de recherche dans la conformité scientifique, éthique et réglementaire de leur demande

- Assurer la gestion opérationnelle des séances mensuelles du Comité Scientifique et Ethique (CSE) : convocation, diffusion des documents, logistique, communication et suivi des avis rendus par le CSE

- Contribuer à la fiabilisation continue des données maladies rares à des fins de recherche, en lien avec les équipes de terrain

- Prendre en charge les anomalies remontées lors de l’exploitation des données : Identifier l’origine et collaborer avec les centres concernés pour permettre des actions correctives

- Réaliser des analyses globales de la qualité des données pour détecter les erreurs récurrentes, lacunes ou biais

- Concevoir et piloter des campagnes d’amélioration de la qualité, avec un rôle actif d’animation, de formation et de sensibilisation des professionnels et centres de saisie

- Développer des supports pédagogiques et identifier les besoins en développement d’outils pour faciliter la bonne saisie des données par les professionnels

- Gérer la boîte fonctionnelle de réception des demandes d’analyse des données, en binôme

- Évaluer la recevabilité des demandes d’analyse, leur complétude et priorisation. Suivre l’avancement des analyses en lien avec l’équipe de data scientists et au besoin, du CSE

- Participer au suivi de projets de recueils complémentaires de données maladie rare

- Participer à la vérification des données sur le set de donnée minimum traitement en lien avec les laboratoires pharmaceutiques, avec envoi de queries régulières aux centres concernés


Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Maitrise indispensable de la gestion de projet, structuration de processus et documentation
- Aptitude avérée à la coordination multi-acteurs, dans un écosystème médical et technique, exigeant et hétérogène
- Maîtrise du langage SQL et des principes de gestion de bases de données relationnelles
- À l'aise avec les outils d'explorations et d'analyse de données simples
- Expérience avérée du travail collaboratif et reproductible (Gitlab)
- Bonnes compétences rédactionnelles et de communication pédagogique
- Maitrise des logiciels de bureautique (suite MS Office)
- Une connaissance des principes d'ETL serait un plus
- Une expérience avec une application eCRF (CleanWeb, RedCap ou autre) serait grandement appréciée

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissance des enjeux éthiques et réglementaires liés à la recherche clinique (RGPD, CNIL, MR004, etc.)
- Compréhension des principes de qualité et de fiabilité des données en santé
- Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information en hospitaliers et médico-administratifs
- Apprécié :
- Connaissance du vocabulaire médical et de l'organisation des soins en milieu hospitalier en France
- Connaissance du réseau expert Maladies Rares
- Sensibilité aux enjeux liés à la recherche, notamment dans le domaine de la génétique, de l'épidémiologie et de la santé publique

QUALITES REQUISES

- Esprit d'équipe et fort sens du relationnel
- Pédagogie, diplomatie, aisance dans les relations transversales (avec médecins, chercheurs, ingénieurs)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, respect des délais
- Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant
- Capacité d'adaptation et d'anticipation, esprit d'analyse, curiosité

PRE-REQUIS

- Master en santé publique, gestion de données, biostatistiques, recherche clinique, systèmes d'information en santé ou équivalent
- Mobilité nationale ponctuelle (colloques, animation de campagnes qualité, visites de terrain)
- Intérêt prononcé pour le domaine de la santé et les études épidémiologiques
- Adhésion aux valeurs du service public
- Confidentialité : soumis au secret professionnel dans le cadre des données à gérer


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTT

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité de télétravail ; - Remboursement partiel des transports en commun (75% de l’abonnement Navigo) et/ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
2025-17284