La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Référence de l'offre : GO/26/14/02-01
Etablissement : ESAT à Ifs (14)
Contrat : CDI à temps partiel (0.40 ETP)
Rémunération : selon la convention collective 51
L'ESAT (Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d'ateliers professionnels. La mission première de l'ESAT est de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leurs compétences métier et leur employabilité. Sept filières métiers sont présentes à l'ESAT : Entretien des espaces verts, pépinière, menuiserie, réemploi textile, couture, vente, sous-traitance industrielle.
Missions :
- Conception, mise en oeuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique
- Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical
- Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités
- Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier
- Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse, de l'examen clinique et des examens paracliniques
- Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient
- Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention
- Participation, si nécessaire, aux réunions pluridisciplinaires de Projet Personnalisé d'Accompagnement et formulation de préconisations visant à améliorer l'accompagnement par le travail.
- Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation
- Travail étroit avec la médecine du travail pour l'adaptation des postes de travail
- Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient
- Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention
- Repérage des situations d'urgence
- Suivi de l'observance des traitements tout au Iong du parcours de soins
Liste non exhaustive.
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