Contexte
Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons renforcer notre pôe Données Sociales et SIRH, rattaché à notre Direction des Ressources Humaines. Nous recrutons ainsi : Contrôleur de Gestion Sociale (F / H) - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours. Vous assurez le suivi, l'analyse et le pilotage des données sociales et de la performance RH de l'établissement. Vous fournissez des indicateurs pertinents d'aide à la décision pour optimiser la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la conformité réglementaire et à la maîtrise des coûts.
Missions principales
* Élaboration de tableaux de bord et reporting : Recueillir, analyser et synthétiser les informations relatives aux effectifs, à la masse salariale, au turnover, à l’absentéisme, à la mobilité, etc.
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
* Créer et maintenir les tableaux de bord sociaux pour le suivi des indicateurs clés.
* Assurer un reporting régulier à destination de la direction et des parties prenantes.
* Participer à l'analyse des écarts et proposer des mesures correctives.
* Production et analyse de la masse salariale : Suivre mensuellement l'évolution de la masse salariale et sa décomposition.
* Participer aux prévisions budgétaires liées à la masse salariale dans le cadre du budget de l'établissement.
* Réaliser des simulations d'impact (revalorisations salariales, recrutements, promotions, créations de postes, etc).
* Participer au chiffrage des provisions comptables.
* Reporting réglementaire et institutionnel : Répondre aux demandes ponctuelles et réaliser des études spécifiques en interne.
* Répondre aux obligations légales et aux enquêtes statistiques : bilan social, égalité professionnelle, base effectifs DOETH, enquêtes DARES, etc.
* Support aux décisions RH et dialogue social : Participer à l'optimisation des projets, activités et outils de pilotage de la fonction RH.
* Assurer la gestion et le suivi budgétaire des emplois en lien avec l'outil gestion des postes.
Qualifications et profil
* Formation type Master en contrôle de gestion sociale.
* Expérience de 2 ans minimum sur poste similaire. Une expérience en gestion de projets SIRH est un plus.
* Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
* Connaissance d'outil de gestion RH (SIRH) et logiciel décisionnel (QlikSense).
* Capacité à vulgariser des données complexes.
* Rigueur et sens de l'analyse.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et sens du travail en équipe.
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