Pmo - project management officer h/f

Description

Travailler sur des missions variées, structurantes, à dimension organisationnelle et projet, au sein d'un cabinet de conseil qui valorise l'humain et l'excellence au quotidien vous intéresse ?

Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ?

Nous recherchons un PMO - Project Management Officer H-F afin de contribuer à la structuration et au pilotage des pratiques de gestion de projets et d'accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation.

Vous serez rattaché.e à notre Business Unit Finance & Business Transformation.

Missions

Vous interviendrez à la fois sur la structuration des pratiques PMO internes et sur des missions de pilotage de projets chez nos clients ou en interne, en autonomie ou au sein d'une équipe projet :

Structuration et gouvernance interne

- Faire évoluer les processus de gestion de projet au sein de la division
- Formaliser et faire vivre les standards, méthodologies et templates (reporting, planning, suivi des risques, etc.)
- Suivre l'application des processus de gouvernance projet (rituels, comités, indicateurs)
- Contribuer à l'industrialisation des pratiques PMO
- Suivre et analyser les indicateurs de performance des projets

Pilotage et intervention chez les clients

- Accompagner les clients dans le pilotage et la structuration de leurs projets
- Mettre en oeuvre et suivre les dispositifs de gouvernance projet
- Assurer le suivi opérationnel des projets et le reporting associé

Profil

De formation Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur avec spécialisation finance, ou université), vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en PMO Finance, contrôle de gestion, audit, conseil ou transformation finance, idéalement en cabinet de conseil.

Nous recherchons notamment les compétences suivantes :

- Bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet
- Connaissance des principes de gouvernance projet
- Bonne compréhension des environnements projets IT et/ou métiers
- Connaissance des méthodologies projets de type Agile (Scrum) et/ou cycle en V
- Capacité à suivre et analyser des KPI projets
- Bonne compréhension du cycle de vie d'un projet
- Maîtrise des outils Excel, PowerPoint, ainsi que d'outils projets tels que Jira, Power BI
- Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et oratoires, de capacité d'analyse et de synthèse,
- Le sens du relationnel et l'autonomie dans votre travail sont des prérequis
- La maitrise de l'Anglais est impérative

Vous bénéficierez d'un accompagnement continu, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les managers et directeurs, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance, intervenant auprès de grands comptes en France et à l'international.

SQORUS en quelques mots :

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir.

Nous nous engageons à garantir l'égalité de traitement à chaque étape du processus de recrutement et à promouvoir l'égalité des chances pour toutes et tous, sans aucune distinction.

Chaque candidature est évaluée au regard des compétences techniques et des qualités en adéquation avec le poste à pourvoir et notre culture d'entreprise.