Chargé de missions bâtiments et energie

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Contrat de Performance Energétique
- En charge du suivi du contrat de Performance Energétique : référent du contrat chargé de superviser le lien avec l’exploitant garant de la réalisation des économies d’énergie contractualisées

Référent marchés publics techniques
- En charge de l’élaboration des pièces techniques des marchés en lien avec le service Commande Publique et du suivi technique de ces derniers, selon les besoins

Référent bureau d’étude
- En charge du bureau d’étude technique : conception de plans, esquisses, pré-projets à destination des services du PATDD (Patrimoine bâti et Equipements publics, Espaces Verts, Voirie, Aménagement du Territoire…) Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre et suivi de la phase opérationnelle du Contrat de Performance Energétique
- S’assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique
- Faciliter le travail de l’exploitant
- Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers…
- Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur
- Suivi des interventions : dépannages, travaux
- Relevés de température contradictoires
- Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs
- Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété
- Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs…)
- Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d’améliorations
- Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d’économies d’énergie
- Interface avec l’AMO, les services finances et juridique

Référent marchés publics techniques
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics
- Suivi des marchés techniques lancés par le CTM, au besoin

Référent bureau d’étude
- Conception de plans, esquisses, pré-projets
- Etudes techniques, calcul métrés
- Études des cahiers des charges
- Rédactions de documents techniques
- Evaluations des coûts Profils recherchés Diplôme : BTS ou BUT (bac + 2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Connaissance de la fonction publique (postes, emplois, …)
- Connaissances techniques tout corps d’état
- Connaissances techniques d’ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre
- Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Règlementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, Réglementation des marchés publics)
- Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes
- Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AUTOCAD…)
- Qualités rédactionnelles

Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Techniques d’organisation et de planification
- Production de plans et de représentations techniques
- Méthode d’analyse et de contrôle des coûts

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Capacité d’organisation et de planification du travail
- Large autonomie
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Capacité d’écoute et de prise de recul