Stage de fin d'études pour une durée de 6 mois à partir de mai 2026. L’activité Conseil Capital Humain fait partie d’un réseau mondial de plus de 12 500 consultants en ressources humaines répartis sur plusieurs continents. Aujourd’hui, nous recrutons au sein de Capital Humain pour accompagner notre fort développement, des stagiaires désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements dynamiques et motivants, auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. L’équipe Rewards & Talent, accompagne plus particulièrement ses clients dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations, leur permettant d’éclairer leurs décisions grâce à du benchmark et de l’analytique constatés sur des périmètres français et internationaux. Elle couvre également les aspects plus spécifiques liés aux rémunérations et à la gouvernance des dirigeants de groupes cotés et non cotés en France. En tant que stagiaire au sein de cette équipe, vous contribuerez tout particulièrement à la réalisation de nos études sur la rémunération des Dirigeants et la gouvernance des entreprises. Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes : • La collecte, la saisie et l'analyse en base de données des informations relatives à la gouvernance, aux assemblées générales et à la rémunération des dirigeants des entreprises cotées ; • La construction d'analyses et d'études spécifiques sur des sujets d’actualité ; • La préparation des événements présentant les résultats de l’étude. • Le stage comprend également un second volet dédié à une étude de rémunération des dirigeants et du senior management. Le/la stagiaire participera à l’ensemble du processus : collecte des données auprès des participants, contrôle qualité, analyses et création des rapports et outils de positionnement. Vous contribuerez également à différents travaux autour de la rémunération globale. • Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, une appétence forte pour les chiffres et une bonne maîtrise d’Excel. • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez travailler en toute autonomie. • Vous savez faire preuve de flexibilité et êtes doté(e) de qualités relationnelles indéniables qui vous permettront de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client. • Vous êtes ouvert et possédez l’esprit d’équipe. • Votre anglais est courant (oral et écrit). ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
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