Agent d'entretien des creches

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération : Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions 25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois, le COS et la prime vacance Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, rattachée au service Petite Enfance de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien, au sein d’une équipe de 205 personnes, l’agent d’entretien en multi-accueil a pour mission :

MISSIONS :

Entretenir et assurer l’hygiène de la structure
Assurer la propreté des locaux
Assurer l’entretien du linge
Remplacer en cuisine en cas d’absence de la cuisinière Missions / conditions d'exercice LES ACTIVITES :

Tâches quotidiennes

Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage, repassage et rangement)
nettoyage des encadrements et poignées de portes
nettoyage du mobilier (chaises, tables….)
nettoyage et désinfection des sanitaires
nettoyage des vitres
ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
nettoyage des tapis de change et tapis de jeux
entretien des sols (aspirateur, lavage des sols, ….)
gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
entretien des locaux et du matériel affectés au personnel

Tâches périodiques

nettoyage et désinfection du matériel éducatif
aide au personnel dans les sections
entretien des portes, murs, plinthes, radiateurs, meubles
lavage des housses, coussins, sièges en tissus, rideaux…..
décapage des sols, lessivage des murs, des portes intérieures...
grand nettoyage de locaux pendant ou après la fermeture estivale
participation aux réunions (service, préparation et participation aux manifestations annuelles, parents...)
information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d’entretien des locaux
Accueil et encadrement des stagiaires en formation « hygiène des locaux » ou cuisine

Liaisons

avec l'équipe de la structure
avec la cuisinière (travail en binôme)
avec les fournisseurs

Règles d’hygiène et de sécurité :

Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité :
-Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
-Respect du dosage des produits
Utilisation adaptée des appareils ménagers et entretien
ouverture et fermeture des portes de l'établissement Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité,
Notion de gestion des stocks
Connaissances de la méthode HACCP

Compétences humaines

Rigueur,
Capacité d'adaptation, polyvalence
Conscience professionnelle,
Esprit d'initiative
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation,
Ponctualité
Discrétion
Respect du secret professionnel
Sens du service public