Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Dans le cadre d'un renforcement de notre service juridique, nous recrutons plusieurs juristes contentieux pour intégrer notre équipe composée d'une vingtaine de professionnels répartis sur plusieurs sites.
Vos missions
1. Gestion de dossiers débiteurs
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recouvrement en fonction de la situation du débiteur.
Travailler en binôme avec un chargé de recouvrement en contact direct avec le client débiteur.
Collaborer avec des avocats pour piloter la stratégie de recouvrement, valider leurs écritures et assurer le suivi des procédures judiciaires.
Gérer des dossiers à forts montants impliquant des garanties hypothécaires, des prises de titres ou des acquisitions.
Assurer la mise à jour des dossiers et leur analyse juridique approfondie.
2. Audit et valorisation de portefeuilles
Participer aux audits des portefeuilles en cours d'évaluation.
Travailler en lien avec des statisticiens pour émettre une estimation de leur valeur.
Contribuer à l'élaboration de recommandations stratégiques sur les portefeuilles de créances.
Charge de travail : gestion de 300 à 400 dossiers.
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION : Bac+4/5 en droit (contentieux, bancaire, affaires,
sociétés).
EXPÉRIENCE : 3 à 5 ans d'expérience en recouvrement contentieux,
idéalement dans un environnement bancaire, immobilier ou en cabinet.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
* Bonne maîtrise des procédures de recouvrement et du droit des
sûretés.
* Capacité à analyser des dossiers complexes et proposer des
stratégies adaptées.
* Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers
interlocuteurs (avocats, statisticiens, recouvreurs).
* Niveau intermédiaire en anglais.
CONDITIONS ET AVANTAGES
* RÉMUNÉRATION : 35KEUR - 50KEUR fixe (sur 12 mois selon profil) +
variable trimestriel de 10% basé sur le business plan des dossiers
(prime individuelle).
* STATUT CADRE avec 12 RTT.
* TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE 1 à 2 jours par semaine après une période
d'essai de 4 mois.
* Tickets restaurant.
* Avantages CSE.
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